Les services de gynécologie et de maternité sont situés au niveau 1 du GHSIF au sein du pôle femme enfant, avec une Maternité niveau 2B qui accompagne environ 3500 naissances par an. Le service assure le suivi de la grossesse, de l’accouchement, de la période post natale. Il assure également une prise en charge de la pathologie et de la chirurgie gynécologique. Missions du postes: Participer à la prise en charge globale de la patiente et du nouveau-né en collaboration avec l’infirmière et ou la sage-femme, sous leurs délégations. Travailler en binôme avec l’infirmière ou la sage-femme en assurant des transmissions orales et écrites, Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert au contractuel CDD-CDI Organisation du poste: Horaires de travail en 12h nuit (19 h 30 – 07 h 30) Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualiifcation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Maîtriser les connaissances théoriques et techniques sur la prise en charge des patientes, des parturientes et des nouveau-nés via une actualisation permanente des connaissances Qualités requises : Esprit d’organisation, d’observation, d’analyse, de synthèse et d’initiative Gestion du stress et capacité de concentration Sens du travail en équipe