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Gestionnaire maintenance (H/F) 38 - JARRIE
Offre n° 3098828
Gestionnaire maintenance (H/F)
38 - JARRIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2024
Description du poste : Gestionnaire Support Maintenance F/H - Jarrie (38) : viens travailler avec nous ! NOUS GT Logistics c'est 1400 salariés, 100 M€ de CA, + de 50 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle. Une entreprise familiale et labélisée Great Place to Work depuis juillet 2022 ! Notre mission : accompagner la performance de l'Industrie et de nos clients par des prestations dédiées, grâce à une Communauté unique et innovante. Nous intervenons à Jarrie (38) sur le site de notre client. Nos collaborateurs assurent un ensemble de missions logistiques corrélées aux opérations de notre client : gestion d'un magasin, pilotages des approvisionnements, planification et ordonnancement logistique, etc . Nous accompagnons notre client par l'amélioration continue, des innovations et aussi la performance des opérations que nous réalisons au quotidien. Dans un contexte exigeant rigueur et goût pour le travail bien fait (industrie nucléaire) : un univers riche en challenges dans un environnement de maitrise de l'activité au quotidien ! Notre ambition : devenir le prestataire favori de l'Industrie ! Alors, viens apporter ta contribution à nos objectifs collectifs ! TA MISSION Dans le cadre d'un nouveau contrat de sous-traitance pour le compte d'un grand groupe industriel, nous recherchons 1 Gestionnaire Support maintenance F/H, sur le flux des produits réparables. Dans le cadre de cette prestation et en lien avec le Manager de l'activité, tu es en charge des missions suivantes : gestion des réparations sur les pièces réceptionnées (ex : moteur, variateur, pièces chauderie, vannes, etc .). Tes actions démarrent à la réception des pièces, tu analyses et transmets auprès des prestataires de réparation et ensemble, vous décidez de l'action adaptée (remise en état ou rachat). Si remise en état, en relation avec le réseau de réparateurs en interne ou fournisseurs client, tu fais établir un devis, tu analyses le rapport d'expertise et le devis technique, tu valides les coûts et délais associés. Tu pilotes le processus de remise en état des pièces afin de garantir les délais annoncés à notre client. Si la remise en état n'est pas possible, tu assures la relance de l'achat de la pièce. Enfin, tu réalises ces missions dans le respect des règles QHSE et procédures établies par l'entreprise. Contrat de 35h, poste en CDI Organisation de travail en journée (7h30-12h / 13h30-16h) 13ème mois, prime panier, Participation / Intéressement Forfait mobilité douce Description du profil : TOI La sécurité, la qualité et l'amélioration n'ont pas de secret pour toi ! Tu justifies d'une expérience éprouvée dans un univers technique en tant qu'Opérateur/trice ou Technicien type « maintenance » (avec lecture de plans associée - pompes, chaudronneries, variateurs, moteurs etc .). Tu es issu(e) d'une formation type Bac Pro MSMA / Maintenance, CAP Electrotechnique, etc ... Tu es très à l'aise avec les outils informatiques / pilotage de stock (SAP) et le Pack Office et doté d'un excellent relationnel (contacts clients et fournisseurs). Tu possèdes idéalement ton CACES 3. Tu as une forte sensibilité à la coopération et au travail en équipe, un sens du service client particulièrement développé et une capacité à t'adapter aux modes opératoires attendus ? Tu pratiques naturellement la bienveillance auprès de ton entourage. Le respect et l'exigence font partie de tes principales caractéristiques ? Tu maîtrises l'humour ? Et surtout, tu as envie de vivre une aventure humaine dans une entreprise centrée sur l'Homme, au management ambitieux, à l'expertise innovante ? ALORS REJOINS-NOUS !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Pour GT solutions, le recrutement de ses équipiers / équipières n'est pas seulement un enjeu d'entreprise, c'est aussi un enjeu humain. Pour commencer, vous êtes recrutés par vos pairs, puis votre évolution professionnelle se poursuit par la formation continue. Au travers d'un process de recrutement humain et collaboratif, nous voulons mettre en avant le savoir-être des candidats, leurs qualités opérationnelles, et leur capacité d'engagement au sein de l'entreprise. ...
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