Notre client est une Groupe Industriel International de renom, dynamique et en fort développement.Rattaché à la Direction du site et membre du CODIR, vous pilotez la stratégie RH et HSE en lien avec les orientations du groupe. Vous intervenez sur un périmètre majoritairement opérationnel avec une forte dimension terrain. A ce titre, vos principales responsabilités sont : Ressources Humaines : Déploiement de la politique RH locale : gestion administrative, droit social, accords collectifs, Pilotage du recrutement et de l'intégration dans un contexte de pénurie de profils et de reconversion, Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes (organisation, conflits, discipline), Animation du dialogue social, Suivi des indicateurs RH, reporting et gestion de la masse salariale, Encadrement d'une équipe RH, HSE : Supervision des plans d'action sécurité, santé et environnement, Suivi des indicateurs AT/MP et des obligations réglementaires, Déploiement de la démarche HSE sur site, La rémunération et les avantages à ce poste sont : CDI - Statut Cadre - Forfait 218 jours, Rémunération Fixe Brute Annuelle comprise entre 50K€ et 65K€ selon profil et expérience + 15% de variable, Rémunération sur 13 mois, Mutuelle famille (prise en charge à 70%), Indemnités de transport, Accord d'intéressement,