Créé en , Adova Group, fabricant français de literie haut de gamme, produit les matelas, sommiers et sofas des marques Tréca©, Simmons©, Hotelys© et Aube Sofa©. Le groupe emploie plus de 780 personnes sur 5 sites de production, ancrés dans leurs territoires régionaux. Il dispose d'un rayonnement international avec une présence dans une dizaine de pays et réalise un chiffre d'affaires de 154 millions d'euros en . Fer de lance en matière d'éco-responsabilité avec son programme Ressources© déployé en , il est le premier industriel du secteur de la literie à avoir fait le choix d'adopter la qualité de société à mission. Elle s'illustre par l'adoption de sa raison d'être : « cultiver nos savoir-faire et se réinventer pour un confort de vie durable » Ambassadeur des savoir-faire artisanaux français, ADOVA GROUP recrute dans le cadre d'une création de poste pour son site AUBE BEDDING à Bar-sur-Aube (10) un GESTIONNAIRE DE PAIE F/H. GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) Le poste consiste à contribuer activement à la démarche d'optimisation des processus de paie et RH pour un fonctionnement harmonieux et fluide du service RH ! Les missions non limitatives sont les suivantes : Gestion de la paie et des déclarations : - Préparer et établir la paie de 250 collaborateurs (saisie des éléments variables, IJSS, primes, retenuesbr>- Déclarer les absences (maladie, accidents du travail, pertes de salaire) - Suivre les saisies arrêts - Vérifier et contrôler les bulletins de paie - Participer au bilan social - Gestion des pointages sur ADP Administration du personnel : - Gérer les embauches : déclaration DPAE, rédaction des contrats et avenants - Assurer la mise à jour des dossiers salariés - Suivre les temps de travail (absences, RTT, congésbr>- Gérer l'affiliation à la mutuelle et prévoyance - Rédiger les courriers administratifs RH Appui et coordination avec la Direction : - Assurer un rôle de support stratégique auprès de la Direction - Gérer la planification et l'organisation des réunions et évènements internes - Participer à la rédaction et à la diffusion de communications internes - Participer à l'optimisation des processus RH et administratifs