POSTE : Assistant RH en Alternance H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du MBA Ressources Humaines de l'école Pigier, une entreprise partenaire du secteur industriel et des services recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour son site de Pessac. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et participerez à la gestion quotidienne des activités RH, au recrutement ainsi qu'au développement des projets RH. Missions principales Gestion administrative du personnel - Participation à la vie quotidienne du service RH - Contribution aux campagnes RH annuelles - Réponse aux sollicitations des managers et collaborateurs - Interface avec les équipes paie et supports RH Recrutement - Participation au plan de recrutement (CDD, CDI, alternance) - Réalisation des briefs de poste avec les managers - Rédaction, diffusion et gestion des offres d'emploi - Analyse et présélection des candidatures - Participation aux entretiens de recrutement et rédaction des comptes rendus - Suivi administratif des recrutements - Gestion des candidatures spontanées Gestion de carrière - Suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs - Suivi des alternants et des collaborateurs en période d'essai - Réalisation de bilans individuels Communication et projets RH - Participation aux actions de communication RH - Contribution aux événements RH (forums métiers, mobilité, QVT, santé au travail, inclusion, diversité) - Participation aux projets RH transverses Conditions - Contrat en alternance - Localisation : Pessac - Formation : MBA Ressources Humaines - école Pigier - Rémunération selon la grille légale de l'alternance Les avantages - Intégration dans une équipe RH structurée - Missions variées : recrutement, administration, communication RH - Participation à des projets RH stratégiques - Accompagnement et montée en compétences - Environnement professionnel dynamique et formateur PROFIL : Vous préparez un MBA Ressources Humaines au sein de l'école Pigier et souhaitez évoluer dans un environnement RH complet mêlant recrutement, administration du personnel et projets RH. Qualités attendues : - Rigueur et organisation - Bon relationnel - Autonomie et esprit d'initiative - Capacité d'analyse - Aisance à l'oral et à l'écrit - Esprit d'équipe Compétences recherchées - Intérêt pour le recrutement et la gestion RH - Bonne maîtrise des outils bureautiques - Capacité à gérer plusieurs missions simultanément - Aisance dans la communication avec différents interlocuteurs - Sens de la confidentialité