L'EHPAD est géré par une structure à but non lucratif située à Rogerville, engagée dans l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie. Fidèle à ses valeurs fondatrices d'humanité, de proximité et de service, l'association veille à offrir un cadre de vie bienveillant et sécurisant aux résidents, tout en respectant leur dignité, leurs choix et leur individualité. Dans un cadre familial et chaleureux, au cœur d'un environnement paisible l'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, une gouvernance associative impliquée, et un projet d'établissement vivant, en lien avec le territoire local.À la fois pilote stratégique, gestionnaire opérationnel et animateur des équipes, le Directeur d'Ehpad : Déploie le projet d'établissement en cohérence avec le projet associatif et les orientations du Conseil d'Administration, Supervise l'accompagnement médico-social des résidents en veillant à la qualité des soins, à la bientraitance et à la personnalisation des parcours de vie, Coordonne les équipes pluridisciplinaires (soins, hôtellerie, animation, technique, administratif) et garantit la cohésion entre les services, Assure le lien avec les familles, traite les réclamations et anime le Conseil de la Vie Sociale, Encadre l'ensemble du personnel, organise les plannings, conduit les recrutements, les entretiens d'évaluation et le plan de formation, Veille à la bonne application de la Convention Collective 51 et au maintien d'un climat social de qualité, Gère le budget et les ressources de l'établissement en lien avec la direction financière de l'association, Garantit le respect des obligations réglementaires : loi , RGPD, DUERP, évaluations internes et externes, Représente l'établissement auprès des partenaires (ARS, Département, communes) et développe des projets avec le tissu local (réseaux gérontologiques, écoles, associations.). Salaire selon expérience (CCN 51).