Notre client est une entreprise industrielle de premier plan.Rattaché à la Responsable RH Industrie, vous déployez la politique RH sur deux unités de production ( collaborateurs) et pilotez la gestion des temps pour l'ensemble de l'entreprise. Vos missions principales : RH de proximitConseiller les managers sur les sujets RH et réglementaires, Favoriser un climat social positif et accompagner le changement, Contribuer à l'évolution des pratiques et processus RH, Gestion des temps (Horoquartz - Etemptation) : Piloter les projets liés à l'outil de GTA et assurer le lien avec le SIRH Groupe, Être le référent technique et fonctionnel sur les questions de temps de travail, Garantir la fiabilité des données (annualisation, pointages, etc.), Formaliser les procédures, structurer les processus et former les utilisateurs. Développement RH : Gérer les recrutements (CDI/CDD), Suivre la formation, la mobilité interne et les actions en faveur de la diversitAdministration du personnel : Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie, Gérer les procédures disciplinaires, les intérimaires et les titularisations, Collecter et contrôler les variables de paie, participer aux contrôles prépaie, Gérer les dossiers AT/MP, reclassements et assurer un reporting RH fiable. Rémunération sur 13 mois.