POSTE : Estreem - Sre Manager Core Platform H/F DESCRIPTION : Votre rôle et principales missions En tant que Manager SRE en charge de la Core Platform d'Estreem, vous serez responsable du pilotage du centre de compétences infrastructure couvrant les clouds publics et privés ainsi que les datacenters on-premise, avec pour objectif d'améliorer la vélocité, la stabilité, l'efficacité et la scalabilité de nos environnements cloud. Vous aurez pour mission de mettre en place et de déployer les pratiques SRE (définition des SLO, réduction du toil, automatisation, gestion des mises en production) afin de permettre une supervision proactive, une organisation efficace de l'astreinte, un diagnostic approfondi des incidents ainsi que la conduite de post-mortems, contribuant à la fiabilité et à la performance des infrastructures gérées de manière transverse. Vos principales missions : - Manager et accompagner les ingénieurs SRE et les tech leads : définir les objectifs de l'équipe, les attentes en matière de performance et les parcours de carrière. Instaurer une culture de post-mortems, de bonnes pratiques d'ingénierie et d'excellence opérationnelle. - Définir et maintenir les référentiels de fiabilité et de performance des infrastructures, depuis la conception jusqu'à l'exploitation, sur l'ensemble des environnements cloud. - Garantir la fiabilité, la scalabilité et les performances des systèmes socles, en s'appuyant sur l'expertise du centre de compétences SRE. - Piloter la gestion des incidents majeurs de la plateforme, organiser les revues post-incident, assurer une astreinte efficace et réduire le toil grâce à l'automatisation. - Contribuer à la conception des infrastructures coeur (compute, stockage, réseau, Kubernetes, CI/CD, observabilité), en lien avec les équipes d'architecture, et valider les évolutions afin d'assurer leur conformité aux standards de fiabilité et d'exploitation. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, les domaines applicatifs, le développement, l'industrialisation et la qualité, les opérations, ainsi que les équipes sécurité et risques. Etes-vous notre prochain SRE Manager ? Diplôme d'ingénieur ou Master Informatique Expérience confirmée d'au moins 10 ans sur des fonctions managériales. Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1) Compétences Techniques : - Expertise confirmée en Site Reliability Engineering (SRE) et en gestion des infrastructures coeur (cloud, datacenters, réseaux, sécurité, CI/CD). - Solide expérience en architecture de plateformes, planification de capacité et ingénierie de la performance. - Maîtrise approfondie des enjeux de sécurité, de conformité et des référentiels de certification (PCI-DSS, ISO 27001, SOC2). - Expérience pratique des outils d'automatisation des infrastructures et d'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Kubernetes, Jenkins). Compétences métiers : - Expérience en gouvernance opérationnelle et en gestion des incidents dans des environnements critiques et à grande échelle. - Expérience des environnements cloud souverains et des contextes réglementés. - Capacité démontrée à garantir la résilience, la continuité de service et la préparation aux audits des systèmes et services. Compétences comportementales: - Capacité à embarquer et fédérer des profils techniques grâce à une approche pragmatique et des pratiques d'ingénierie solides. - Esprit analytique, avec une bonne capacité à analyser les situations, résoudre les problèmes et prioriser efficacement. Ce que nous valorisons:Un mindset orienté produit/service : sens de l'impact, souci de l'utilisateur final, code maintenable et robuste dans la durée. Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s'inscrire dans une logique d'amélioration continue. Caractéristiques du poste - Localisation : Paris - Date d'entrée en poste : Dès que possible - Type de contrat : CDI Estreem - Télétravail : 10 jours par mois (max 3j/semaine) - Statut niveau Cadre - En raison de la nature de l'activité des interventions en dehors des horaires habituels peuvent occasionnellement être nécessaires dans le cadre d'une organisation en astreinte. Rémunération & Avantages - Possibilité de CET - Carte SWILE (ticket restaurant) - FMD (forfait mobilité douce) - Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abonde