Au sein du service droits de l'enfant à la Direction enfance famille, vous pilotez avec une approche transversale aux solidarités humaines, la mise en oeuvre, l'évaluation et l'ajustement de la stratégie départementale en faveur des jeunes majeurs portant sur 3 axes : outiller les professionnels, adapter l'offre d'accueil et mobiliser le droit commun. - Piloter la stratégie départementale en faveur des jeunes majeurs :  >Planification des actions  >Rédaction des actes afférents aux actions (conventions, chartes, référentiels, délibérations...) >Organisation et animation des comités de pilotage (notamment da la commission départementale d'accès à l'autonomie), des groupes techniques de travail, des commissions thématiques ou toute instance relevant de la conduite dynamique de projet en lien avec la thématique >Conception d'indicateurs de suivi (notamment dans le cadre du Pacte des solidarités) >Organisation des actions de communication en lien avec la Direction de la communication - Jouer le rôle d'interface en interne avec les différentes directions et services du Département sur la thématique de l'autonomie des jeunes : Direction enfance familles, Direction des mineurs non accompagnés et des familles étrangères, Direction du développement social, Direction des personnes âgées et handicapées et Directions des Maisons de Département  - Jouer le rôle d'interface en externe avec les acteurs du territoire : Région, ARS, CPAM, PJJ, CAF, Education nationale, missions locales, bailleurs sociaux... - Représenter le Département dans les instances partenariales engagées sur la thématique des jeunes majeurs. Vous faites partie de l'unité "ingénierie de projets" du service et à ce titre vous contribuez et participez aux projets transversaux du service droits de l'enfant.  - Maîtrise des politiques sociales et éducatives ainsi que des dispositifs territoriaux - Bonne connaissance du réseau partenarial départemental -Maîtrise de la gestion de projets, la conduite de réunions internes et partenariales - Qualités rédactionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle, - Assertivité et écoute active - Capacité à prendre du recul - Être force de proposition et être en capacité d'alerter - Autonomie dans le travail - Sens de l'organisation - Discrétion professionnelle et maîtrise des obligations et valeurs du service public