Votre Challenge Nous recherchons un(e) Responsable de rayons pour intégrer les rayons chaussures / sports collectifs / sports de raquette de notre magasin flambant neuf de Mably (42).    Rattaché(e) au Directeur du magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising ; Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de vos rayons ; Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits ; Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de vos rayons ; Apporter une solution aux réclamations clients (retours, litiges, SAV, démarque, e-réservations, erreurs encaissements, etc.) ; Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur vos univers ; Etre responsable de la justesse des comptes, de la validation des caisses, de la remise en banque et de la commande de monnaie ;  Maîtriser les procédures et techniques d'encaissement et les faire appliquer ;  Faire preuve de vigilance face à la démarque et assurer la sécurité de votre équipe ; Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens ; Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée ; Donner du sens aux actions de votre équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélitli> Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs ; Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT, axe majeur de notre développement. Poste à pourvoir en CDI à temps plein (40 heures par semaine). Rémunération : entre 29 et 36 K€ (fixe sur une base de 40h hebdomadaires + variable) Autres avantages : Titres-restaurant ; Remise sur les achats personnels ; Minimum de 4 samedis non travaillés (en plus des congés payés) ; Remise sur billetterie (Swile).