Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez le service RH composé de 6 autres personnes. Sur un périmètre qui vous sera dédié, vous évoluerez dans votre quotidien sur les missions suivantes : - Recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretien, sélection des candidats) - Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (dossier d'intégration, tutorat) - Administration du personnel (DPAE, contrat de travail, visite médicale, arrêt de travail, déclaration d'accident...) - Établissement des bulletins de salaire (variables de paie, soldes de tout compte, déclaration des charges sociales) - Suivi de la formation (préparation du plan de développement des compétences, relation OPCO) - Missions annexes (participation à des évènements : job dating, forum) Horaires à définir Poste à pourvoir en CDI Rémunération non précisée Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et sachant prendre des initiatives. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation. Ces atouts vous permettront de vous épanouir au sein d'un groupe en plein développement. De formation supérieure Bac +2 à +5 en Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première en paie et vous êtes à l'aise avec le pack office (Word et Excel notamment).