RESPONSABILITÉS : Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL Dauphine Recherche en Management (DRM – UMR CNRS 7088) constitue l'un des principaux centres français de recherche en sciences de gestion. L'UMR contribue activement au positionnement stratégique de l'Université Paris Dauphine–PSL en tant que pôle d'excellence académique. Dans ce cadre, l'Université Paris Dauphine–PSL, à travers la chaire « IA, Risque et Management », développe une stratégie ambitieuse de recherche à fort impact, centrée en particulier sur les transformations de l'audit financier sous l'effet de l'intelligence artificielle, sur la maîtrise des risques associés aux systèmes algorithmiques, ainsi que sur les conditions de leur gouvernance au sein des organisations. La recherche s'inscrit plus spécifiquement dans le programme de la chaire, centré sur l'analyse de l'intégration de l'intelligence artificielle au sein des dispositifs d'audit. Elle porte une attention particulière aux enjeux de traçabilité, de reproductibilité et de justification des résultats algorithmiques, dans des environnements où la production de preuves opposables constitue une exigence fondamentale. • Développer des modèles de classification et d'analyse appliqués aux problématiques d'audit financier et de contrôle. • Évaluer la robustesse des modèles en contextes in-domain et out-of-domain (OOD). • Collaborer étroitement avec les équipes de RSM France ainsi qu'avec les différentes parties prenantes métiers. • Traduire des problématiques opérationnelles issues du terrain en objets de recherche structurés et en protocoles d'expérimentation. • Analyser les biais, les phénomènes de collapse, ainsi que les limites de généralisation des approches mobilisées. • Mettre en œuvre des mécanismes d'explicabilité afin de renforcer la traçabilité, la justification et l'auditabilité des résultats produits. • Veiller à la conformité des développements avec les exigences méthodologiques, normatives et réglementaires applicables, notamment en référence aux standards ISA et aux exigences de documentation de l'évidence d'audit. • Mesurer les performances des systèmes en intégrant non seulement les indicateurs classiques, mais aussi la variance des résultats, le coût computationnel et le risque institutionnel associé à leur déploiement. Rattachement hiérarchique Le poste est placé sous l'autorité de François Acquatella Directeur scientifique de la chaire IA, risque et management. PROFIL RECHERCHÉ : Avez-vous le profil ? Une solide maîtrise des compétences suivantes est attendue : Développement et programmation • Python • JavaScript • SQL Intelligence artificielle et apprentissage automatique • TensorFlow • Traitement automatique du langage naturel (NLP) Recherche sémantique et architectures IA • Bases vectorielles • Indexation et exploitation de corpus textuels Explicabilité et interprétabilité des modèles • SHAP • LIME Compétences complémentaires appréciées Une sensibilité aux problématiques d'audit financier, de contrôle interne, d'explicabilité des modèles et de gouvernance des systèmes d'IA constituera un atout particulièrement apprécié. Le poste s'adresse à un candidat ou une candidate titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, ingénierie ou science des données, ou d'un doctorat. Informations RH · Type de contrat : Contractuel sous CDD 12 mois renouvelable ; · Rémunération : INM 559 soit 2830€brut/mois ; · Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ; · 45 jours de congés payés ; · Télétravail : possible à raison de 2 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ; · Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ; · Date de prise de poste souhaitée : 01/07/2026 Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées. Des Avantages sociaux tels que • Crèche • Offres de restauration • Billetterie Loisirs • Salles de sport • Contrat collectif obligatoire mutuelle (prise en charge 50% garantie socle) • Transport et mobilité durable Un Accompagnement personnalisé • Accompagnement à la prise de poste • Formations via notre Ecole interne • Préparation concours • Développement des compétences et de la carrière • LinkedIn Learning Non-discrimination, ouverture et transparence Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.