normal de découvrir nos offres !Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence. Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif .. Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !Rejoins la team be normal en tant que Responsable Style - Femme ! Ce que tu seras amené.e à faire : Être en charge de la partie style pour les collections femme Proposer une collection saisonnière variée qui respecte l'équilibre entre produit commercial et produit image Proposer une gamme de couleur cohérente pour les familles des produits en respectant la saisonnalité et les postes produits Coordonner la cohérence de la collection entre les familles de produit en proposant de matières en commun, des sous-familles produits liés a la même tendance ou fonction Driver les interactions avec les stylistes et la directrice du style Diplômé⸱e d'une école de mode / stylisme, tu disposes d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Tu as impérativement une expertise dans la création et la conception de collections femme Tu maîtrises Illustrator, Photoshop et disposes d'un bon niveau d'anglais. Tu as déjà managé. Organisé⸱e, tu as un esprit créatif et analytique. Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement.). A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.