L'ADAMAD est une association loi 1901 implantée sur le territoire Vendéen (11 sites). Nous développons 4 activités : le soin à domicile ; l'aide à domicile ; l'hébergement temporaire et accueil de jour ; le portage de repas. L'ADAMAD a pour mission de prendre soin des personnes pour rendre chaque projet de vie à domicile possible en Vendée, dans les meilleures conditions. Notre engagement employeur : Prendre soin de vous et vous permettre de prendre soin de l'Autre. Pour que chacun et chacune puisse se réaliser professionnellement et personnellement tout en prenant soin de l'équilibre de vie des personnes accompagnées, l'ADAMAD s'engage à poursuivre son implication pour garantir l'accès à : - des formations de qualité. - un collectif de travail stimulant et bienveillant. - une large étendue de métiers pluridisciplinaires et complémentaires.   Nous vous proposons un CDI à temps partiel de 30h45 par semaine à compter du 16 octobre 2025. Un diplôme d'Aide-Soignant est requis. Vos missions en tant qu'aide-soignant(e) au sein de notre centre d'hébergement temporaire : • Évaluer les capacités de la personne accompagnée. • Apprécier l'état de santé / l'état clinique (peau, hydratation.) de la personne accompagnée. • Contribuer à l'élaboration des plans de soins et les mettre en œuvre. • Accompagner totalement ou en partie les soins d'hygiène, d'habillage, de déshabillage, de mobilisation dans le respect des protocoles et des règles de manutention. • Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle dans le respect du projet de vie des personnes et du fonctionnement du service. • Participer à la distribution des repas en collaboration avec les agents de service hôtelier. • Participer avec l'ensemble de l'équipe à l'accueil de la personne et à sa bonne intégration dans l'établissement. • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. • Identifier les modifications de l'état de santé, du comportement, de l'environnement de la personne accompagnée. • Conseiller, sensibiliser la personne accompagnée et son entourage à l'évolution de l'état de santé (alimentation, hydratation, petits équipements, matériel d'incontinence.). • Communiquer fidèlement les informations utiles concernant l'état de santé et le comportement de la personne accompagnée, dans le respect de la démarche qualité. • Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions collectives sur le projet personnalisé des personnes accompagnées. • Participer à l'accueil des stagiaires (responsabilité de transmission des compétences).   Rejoindre l'ADAMAD, c'est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : -        Prendre soin (quoi de plus beau) -        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) -        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s'aide et on s'entraide) -        Donner sa chance (venez comme vous ê., mince c'est déjà pris) Rejoindre l'ADAMAD, c'est prendre soin et bien plus : -        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) -        Se former et réaliser son potentiel au service de l'Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) -        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L'ADAMAD, c'est juste en Vendée) -        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu'on a tous une vie perso) -        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) -        Se réunir en équipe pour des temps d'échange (sur le temps de travail bien sûr) Rejoindre l'ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : -        La mise à disposition de véhicules de service (vu le prix de l'essence) -        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) -        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) -        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) -        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà) -        Une reprise d'ancienneté à 100% (oui oui 100%) -        Des primes (prime décentralisée, prime d'ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas) -        De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)  L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recomma