RESPONSABILITÉS : 🚀 Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille de clients à fort potentiel. • Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur mesure : épargne, retraite, prévoyance, placements, immobilier, crédit, banque. • Créer, animer et développer un réseau de prescripteurs (experts-comptables, professions libérales, chefs d'entreprise). • Travailler avec des outils patrimoniaux performants et une méthode de vente reconnue. 💰 Ce que vous gagnez • Rémunération motivante : fixe + commissions non plafonnées + primes liées à des actions clés. • À objectifs atteints : 5 000 à 6 700 brut/mois (suivant le grade). • Moyenne annuelle pour les profils confirmés : 80 000 à 100 000 brut/an. • Les meilleurs sont bien au delà des 100 K brut/an. Précisions Ce poste est en "vrai" statut salarié. En revanche pour les profils les plus expérimentés et disposant d'un réseau solide, une alternative en statut d'agent général expert en patrimoine et protection sociale pourra vous être proposé au sein de la même compagnie. Les différents modèles pourront vous être exposés lors d'un premier entretien. PROFIL RECHERCHÉ : d'expérience avérée dans la gestion de patrimoine, avec une solide connaissance des problématiques patrimoniales propres à une clientèle exigeante et diversifiée. Le profil idéal possède un excellent sens de l'écoute, une réelle aisance relationnelle et la capacité à instaurer une relation de confiance durable. Le sens du service et l'éthique professionnelle sont essentiels pour répondre de façon personnalisée aux attentes des clients et les accompagner dans la définition, la structuration et le suivi de leur stratégie patrimoniale. Un véritable esprit d'analyse et de synthèse permettra d'identifier les besoins et d'apporter des solutions adaptées, que ce soit en matière d'assurance-vie, de placements financiers, de prévoyance ou de transmission. La maîtrise des aspects juridiques, fiscaux et financiers relatifs à la gestion de patrimoine est requise, ainsi qu'une appétence affirmée pour les environnements dynamiques et stimulants. Le goût du challenge, la rigueur et l'autonomie seront des atouts décisifs pour évoluer et performer dans ce poste à forte valeur ajoutée, en étroite collaboration avec une équipe d'experts. La capacité à développer un portefeuille, à fidéliser une clientèle patrimoniale et à s'adapter à l'évolution permanente de l'environnement règlementaire constitue un avantage déterminant pour réussir et s'inscrire dans la durée sur ce poste à responsabilité.