RESPONSABILITÉS : En soutien au RRH, vous interviendrez sur les missions généralistes suivantes : Administration du personnel : - Créer et suivre les dossiers administratifs des salariés - Préparer les diverses formalités déclaratives (embauche, sortie, arrêts de travail, titres restaurants...) - Organiser et suivre les visites médicales - Participer à la digitalisation des process et des documents - Préparer les éléments de paie (primes, transport...) - Participer à l'administration de l'outil de gestion des temps Recrutement : - Rédiger et publier des annonces via notre outil - Réaliser la pré-sélection des candidatures - Contribuer au parcours d'on-boarding des nouveaux arrivants - Participer à des évènements (jobdating, visite métier/école, ...) Formation : - Inscription et envoie des convocations - Suivi des financements Projets : Participation à divers projets pour structurer la fonction RH selon l'actualité (reporting RH, parcours d'intégration, management de la performance, relations sociales, ...) PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez un diplôme avec une spécialisation Ressources Humaines. Rigueur, polyvalence, curiosité et sens de l'anticipation sont des qualités essentielles dans l'accomplissement de vos missions.