La Direction de la Stratégie et du Pilotage des Systèmes d'Information (DSPSI), au sein de la Direction des Systèmes d'Information, a la charge de la déclinaison et du suivi des orientations stratégiques en cohérence avec la gouvernance stratégique de la Cnav. Pour ce faire elle fournit les éléments de cadrage, d'aide à la décision, de pilotage budgétaire, de reporting et de contrôle nécessaire à la bonne application de ces orientations dans le respect des engagements de la DSI. Dans cette direction le pôle « Pilotage et Gouvernance SI » a pour mission de mener les activités, de pilotage et de gouvernance stratégique des activités SI. Ses objectifs sont : De mettre en œuvre la structure de gouvernance SI/DSI et assurer le bon fonctionnement de cette gouvernance. De garantir la qualité et la complétude des données de gouvernance sur l'ensemble des activités de la DSI et des indicateurs de suivi des engagements de la DSI. De produire les éléments d'aide à la décision auprès des instances de gouvernance SI et DSI et contribue ainsi au pilotage des orientations stratégiques et à la cohérence de leur déclinaison dans les feuilles de route SI en collaboration avec l'ensemble des acteurs (métiers et SI) Vous êtes passionné/ passionnée par le pilotage stratégique, les enjeux transverses et l'impact concret des projets SI ? Vous aimez orchestrer, structurer et faire avancer les choses ? Alors cette opportunité est taillée pour vous. Au sein du domaine Pilotage et Gouvernance SI, sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous serez un acteur/une actrice clé dans le suivi et la coordination du portefeuille projets. Votre mission : donner du sens, de la visibilité et du rythme à la transformation SI. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous aurez un vrai rôle d'impact, au cœur de la stratégie SI. Parce que vous évoluerez dans un environnement stimulant, collaboratif et en pleine transformation. Et parce que vous serez entouré·e de personnes engagées, bienveillantes et prêtes à faire bouger les lignes. Vos missions seront les suivantes : Co-construire et piloter la Feuille de Route SI avec les directions métiers et DSI Fournir une vision claire et synthétique de l'avancement des projets pour faciliter les arbitrages stratégiques Organiser et animer les instances de pilotage SI dont vous êtes responsable Assurer le suivi transversal des projets et maintenances sur des domaines dont vous aurez la responsabilité (Retraite, RH, Data, Comptabilité, etc.) Devenir référent·e sur l'outil de gestion SYSPEO : création, suivi, clôture des projets, exploitation des tableaux de bord, accompagnement des utilisateurs Garantir le respect des méthodologies, des processus et des engagements de service Favoriser la cohérence des pratiques entre les domaines et contribuer à l'amélioration continue des processus de pilotage Diplômé/ Diplômée d'une formation supérieure en informatique, gestion de projet ou organisation, vous justifiez d'une expérience en pilotage de portefeuille des projets SI. Vous avez une bonne connaissance des méthodes de gestion en cycle V et agile, ainsi que les outils de suivi Office 365. Compétences attendues : · Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et sens du collectif. · Forte capacité d'analyse, de synthèse et esprit critique. · Sens de l'organisation et autonomie. · Aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs divers. · Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word. · Gestion des priorités et remontée pertinente des alertes. . Disposer de connaissance sur Orchestra PPM 7.1 sera un plus Le poste est à pourvoir sur Paris (19ème) ou notre site à Tours Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ; D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ; D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ; D'un forfait mobilités durables. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c La suite des événement