Vos missions Rédaction et diffusion des annonces de recrutement ; Sourcing sur les jobboards (Hellowork et Apec) et chasse sur Linkedin recruteur ;  Suivi du processus recrutement de bout en bout en autonomie (préqualifications téléphoniques, conduite d’entretiens en autonomie, proposition d'embauche, écriture du contrat de travail…) ; Reporting des données, KPI's auprès de votre responsable et dans les outils ;  Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels techniques ;  Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses (animation de la cooptation, des relations écoles, events...). Votre profil Vous préparez un Bac +5 en université, école de commerce, recherchant une alternance à partir de juillet 2026 pour une durée de 24 mois.Rythmes souhaités : 3 semaine/1 semaine ou 4 jours/ 1 jour.   Ce qu'il vous caractérise :  Première expérience en recrutement IT ;  Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre des objectifs donnés ; Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe ; Un esprit créatif et ouvert aux changements, évolutions. Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.