Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur.e Responsable d'Equipe de Développement IT., en contrat à durée indéterminée. Directement rattaché.e au DSI, le Responsable d'Equipe de Développement IT supervise et met en œuvre l'ensemble des projets d'intégration et de développement.   Vos principales missions :   1. Management d' une équipe Encadrement d'une équipe de deux développeurs back-end (PHP, SQL, API Management) et d'un ingénieur data (Python, SQL, Microsoft Fabric). Répartition des tâches, animation des rituels d'équipe, accompagnement au développement des compétences, entretiens annuels. Création d'un climat de travail collaboratif, motivant et orienté qualité.   2. Supervision technique Pilotage des projets d'interfaces entre différents systèmes : Moodle, Aurion (Auriga), Hubspot CRM... Coordination des développements, intégration des APIs, suivi de la performance et de la sécurité des flux. Garantie de la cohérence technique, du respect des standards de développement et de la documentation. Responsable du respect des plannings de livraison des développements, en lien avec les priorités DSI et les attentes métiers.   3. Gouvernance & pilotage DSI Participation active au CAB DSI (Change Advisory Board) pour évaluer, planifier et suivre les évolutions techniques. Gestion de la CAF (Capacité À Faire) de l'équipe en fonction des priorités métiers, de la charge, et des contraintes techniques. Suivi et ajustement des feuilles de route techniques pour assurer la livraison dans les temps.   4. Traduction fonctionnelle - technique Analyse des besoins fonctionnels exprimés par les directions métiers et les collaborateurs IT. Traduction en exigences techniques claires et soutenues par une vision architecturale. Interface entre les utilisateurs métiers/collaborateurs IT et les équipes de développement internes. Profil recherché: Bac+5 (informatique, ingénierie, ou école spécialisée). Expérience requise de minimum 5 ans dans le développement et l'intégration applicative, dont au moins 2 ans en tant que manager. Une expérience dans l'enseignement supérieur est un plus. Résolument orienté solutions, vous vous concentrez sur la recherche d'une capacité à faire plutôt que sur les obstacles. Vous savez vous intégrer à une équipe en travail collaboratif sur différentes méthodologies projets (cycle en V, agile). Vous êtes capable d'adresser une pluralité de sujets avec des contacts variés et transverses (toutes équipes / toutes classifications / tous niveaux digitaux, prestataires externes). Organisé.e, rigoureux.se, vous êtes en outre reconnu.e pour vos qualités relationnelles-interactionnelles, d'écoute active, d'adaptation et de pédagogie. Vous parlez Anglais couramment.