Descriptif du poste: Le poste Nous recherchons dans le cadre de notre plan de développement, un Responsable Développement Commercial H/F. Il s'agit d'une création de poste. Rattaché(e) à la direction de notre agence, vos principales missions sont : * Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'agence et de fidélisation : identification des opportunités, développement et suivi de portefeuille de clients locaux ou nationaux, * Prendre en charge de manière autonome le pilotage de certains de ces axes (Secteurs / Clients / Métiers) par vos actions de prospection et de référencement, * Participer à l'élaboration d'offres nouvelles, à leur marketing et à leur promotion, * Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs en lien avec notre service RH. * Zone d'intervention : Rattaché(e) à l'agence Normandie, basé(e) à Gonfreville L'Orcher, votre zone d'intervention porte sur toute la Normandie et plus particulièrement dans le bassin Dieppois. Profil recherché: Le profil recherché De formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, ingénierie ou équivalent), vous avez avez acquis une expérience solide en Développement Commercial, idéalement dans la vente de prestation technique. Votre parcours vous confère une bonne culture industrielle et une bonne connaissance des métiers de l'ingénierie technique et des projets. La connaissance de l'industrie nucléaire est un plus. Vous êtes un(e) excellent(e) communiquant(e), reconnu(e) pour vos aptitudes commerciales, votre sens de la négociation. (Compétences clés : Maîtrise de la prospection (cold calling, réseau, terrain), Négociation commerciale, Capacité à construire une stratégie commerciale locale, Bonne compréhension des enjeux clients (techniques ou métiers), Autonomie forte, Résilience (gestion du refus, cycles longs), Sens du relationnel et de l'écoute). ���� Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.  Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, * Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, * Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), * Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap. Processus de recrutement * Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, * Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, * Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM #LI-AN1