Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situent dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L'offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s'appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents. Le service réseaux eau et sources a pour mission principale surveillance et maintenance du réseau et des installations de production et de distribution d'eau potable. En tant qu'agent.e d'exploitation, votre rôle est le suivant : - Garantir la continuité du service public de l'eau potable aux abonnés. - Assurer la gestion de la production, la distribution de l'eau potable et la gestion des abonnés. - Assurer l'entretien et la maintenance des installations d'AEP et de défense extérieure contre l'incendie (DECI) de la collectivité. - Fournir à l'usager une eau de qualité et en quantité Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production - Contrôler l'entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs...). - Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d'eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...). - Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité...). - Surveiller les ouvrages y compris les PPI et PPR des captages. Activité 2 : Entretien du réseau d'eau potable - Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux d'eau potable (vannes, ventouses, détendeurs...). - Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau. - Réparer les fuites sur le réseau. - Déterminer la conformité d'un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard). - Réaliser et analyser la mesure débit pression. - Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie. - Suivre les travaux du réseau eau potable. - Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées. Activité 3 : Autres activités - Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie. - Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie. - Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie. - Repérer et tracer les réseaux. - Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux. - Relever des données terrains (fuites réseau, plan...). - Remplacer des compteurs d'eau. - Relever des compteurs d'eau. - Faire appliquer le Règlement de service. - Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture de branchement, changement de robinet...). - Formations/habilitations : - CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l'eau, des installations sanitaires. - Permis B (obligatoire) - Habilitation électrique et CACES tractopelle (souhaité) - Expérience souhaitée : dans le domaine de l'entretien de réseaux d'eau / travaux publics / bâtiments. Connaissances - Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base. - Connaissance technique dans le domaine de la plomberie. Savoir-faire - Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan. - Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail. Savoir-être - Autonomie dans l'organisation de son travail. - Capacité à travailler seul et en équipe. - Esprit d'initiative et capacité d'entreprendre. - Qualités relationnelles et sens du contact. - Esprit d'anticipation et d'organisation. - Polyvalence. - Disponibilité. - Ponctualité. - CDD - Remplacement - Lieu de travail : 31 Rue Du Beal, 38400 SAINT MARTIN D'HERES - Temps et horaires de travail : règlement métropolitain. - Rémunération : selon le cadre d'emploi + régime indemnitaire de la collectivité. - Équipements : Caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI. - Logiciels métier : WATERP, REMOCRA, SMART PLANNING/MOBILITY, AQUADVANCED. - Astreintes techniques : sur une durée d'une semaine selon planning établi (nuit et week-end). - Spécificités du poste :Tr