Descriptif du poste: Participer à la mise en œuvre des orientations financières, - Elaborer l'ensemble des documents budgétaires pour le budget principal et les 3 budgets annexes (M49), - Supervision de l'exécution des budgets du bon de commande jusqu'au paiement, - Animer et piloter la fonction financière déconcentrée, - Elaborer, mettre en œuvre et contrôler les procédures financières et comptables, - Assurer le suivi de la dette et de la trésorerie, - Suivi du pacte financier et fiscal ainsi que des principaux indicateurs financiers, - Suivi des relations financières avec les communes membres (mises à disposition de services, refacturations), - Suivi et contrôle des transferts de compétences, - Gestion de l'actif patrimonial, - Elaboration des états de TVA et de FCTVA, - Assurer le suivi administratif des régies, - Assurer la mise en place du compte financier unique, - Conseil et formation auprès des services, - Garant de la fiabilité financière et juridique des documents financiers. Gestion d'équipe de proximité : - Management et encadrement des 3 agents du service finances, - Identification et proposition d'évolution de l'organisation du service. MOYENS MIS A DISPOSITION : - Ordinateur (avec adresse mail) + imprimante - Téléphone fixe - Progiciel de gestion financière et comptable CIRIL, outils de suivi de la dette Finances active SPÉCIFICATIONS/CONTRAINTES DU POSTE : - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité avec des pics d'activités liés aux arbitrages des différentes étapes budgétaires Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES : 1/ Savoir : - Maitrise des finances publiques et des règles budgétaires et comptables des nomenclatures M57 et M49 - Maitrise de l'ensemble des règles relatives aux relations financières entre communes / intercommunalités / syndicats - Maîtrise du logiciel métier CIRIL 2/ Savoir-faire : - Connaissance des règles relatives aux transferts de charges - Capacité à informer la hiérarchie et à prendre en compte les priorités définies par les élus - Maitrise du fonctionnement et des modalités du contrôle de gestion 3/ Savoir-être : - Qualités managériales - Aptitudes pour le travail en transversalité - Veille juridique, financière. et gestion des incidences sur la politique financière de la Communauté - Autonomie, organisation et rigueur - Esprit d'initiative et capacité d'adaptation, sens de la pédagogie RELATIONS INTERNES ET EXTERNES : 1/ Relations internes : - Directrice des finances et de la commande publique - Membres de l'équipe - Les services de la CAESE Informations diverses sur le poste : - Travail en transversalité avec les services et les élus - Poste de catégorie A ou B ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels - Temps de travail : 38 h 20 hebdomadaires avec 25 CA et 18,5 jours de RTT - Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % - Adhésion au Comité National d'Action Sociale Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : * RTT Question(s) de présélection: * Joindre IMPERATIVEMENT une lettre de candidature Expérience: * finance publique:  Lieu du poste : En présentiel