Descriptif du poste: Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client Grand Compte, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l'appui d'un groupe indépendant de 100 personnes. Vous intervenez sur les fonctions suivantes : -Définir la stratégie des tests SI RH, -Construire et piloter le plan de tests et recette, -Coordonner les tests entre les lots Applicatifs (Core HR, Paie, Talent), -Animer les campagnes de tests fonctionnels avec les équipes RH, -Gérer les anomalies en qualifiant et priorisant les actions tout en réalisant le suivi, -Effectuer le reporting auprès de la Direction Projet, -Préparer les mises en production, -Être dans une démarche d'amélioration continue autour de la démarche de tests. Compétences requises : -Expérience SIRH : HR Access, Oracle HCM, Workday, -Connaissance des processus RH / Paie, -Maitrise des Méthodologies de tests. -Rigueur, Organisation, Coordination, Communication,   Profil recherché: De formation supérieure en Ingénierie Informatique (école d'ingénieur ou équivalent Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Test Manager avec idéalement des compétences SIRH.