Directeur de DataCenter - F/H - Développement des RH (H/F)

Directeur de DataCenter - F/H - Développement des RH (H/F) 21 - Dijon

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Offre n° 3113329
Directeur de DataCenter - F/H - Développement des RH (H/F)

21 - Dijon - Localiser avec Mappy

Publié le 28 mai 2026

Descriptif du poste: Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessus et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! L'entreprise et l'équipe Nous accompagnons la filiale technologique d'un grand groupe bancaire et mutualiste européen. Cet acteur majeur conçoit, déploie et maintient des systèmes d'information critiques à l'échelle nationale et internationale, s'appuyant sur l'expertise de près de 5 000 collaborateurs. En tant qu'entreprise à mission, cette structure place l'humain, la responsabilité environnementale et l'excellence technologique au centre de sa stratégie globale. Pour anticiper un départ à la retraite en 2027, ce groupe s'associe à Externatic afin de recruter son futur Responsable de Datacenter (H/F) en CDI, pour piloter l'exploitation de ses infrastructures hautement sécurisées en Bourgogne, Les missions Vous aurez notamment en charge : * Diriger et animer en proximité l'équipe dédiée au déploiement et à l'urbanisation des salles informatiques du Datacenter (7 pers.), * Coordonner les interventions des différentes entités et équipes responsables des moyens généraux et de la maintenance technique, * Superviser au quotidien les installations physiques, assurer le suivi des alertes et garantir une qualité de service maximale en termes de performance et de disponibilité des équipements IT, * Veiller de manière stricte à la sécurité physique du site, des biens et des personnes, * Piloter et garantir la conformité des installations pour l'obtention et le renouvellement de certifications majeures telles que les normes ISO 9001, ISO 27001 et ISO 50001, * Suivre, optimiser et rationaliser le budget de fonctionnement alloué à l'activité des sites, * Incarner l'entité de production et assurer l'interface avec les instances de gouvernance et les partenaires externes. Technos principales / environnement : Serveurs Windows, zSeries, sauvegarde, stockage, .... Labels / Certification : Tier IV TCCF et TCOS, ISO 9001, 14001, 27001 et 50001, CoC, EN 50600 . Conditions de travail * Package : 80 000 à 100 000€ / an pour le profil attendu * PEE et PERCO * Évolutions et formation (jusqu'à 10 jours par an) * Remote : ponctuel * Localisation : Dijon Profil recherché: Ce que vous apportez De formation BAC+3 à 5 en informatique, génie électrique ou du génie climatique. Vous disposez d'une première expérience réussie en direction de datacenter ou de sites industriels d'envergure. Vous possédez une bonne culture générale des infrastructures physiques (climatisation, distribution et alimentation électrique, technologies de raccordement et câblage). Une connaissance des environnements serveurs, du stockage de données, des infrastructures de type zSeries et des solutions de sauvegarde ou de réplication de baies est un gros plus. Vous êtes capable de parler et rédiger en anglais pour les certifications internationales. Le process * Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN * RDV avec l'équipe RH * RDV avec le N+1 et l'équipe technique Les "+" du poste * Entreprise stable à mission * Challenge technique (grosse volumétrie de données, criticité, ...) * Package attractif * Nombreux avantages * Formation et évolution en interne * Bon équilibre pro / perso * Turnover très faible

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • A partir de 80 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Externatic


Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : * 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN * Près de 300 postes...

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