Descriptif du poste: Cadre de santé paramédical den service de pédiatrie polyvalente Missions du service : Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une hospitalisation programmée ou relevant de l'urgence, pour : pathologie médicale aigue, chronique ou saisonnière, pathologie neurologique avec prise en charge chirurgicale (pré-opératoire et post-opératoire), bilan programmé à visée diagnostique ou thérapeutique, situation d'urgence en lien avec la maltraitance et l'enfance en danger, risque somatique au décours d'une pathologie pédopsychiatrique. Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une hospitalisation relevant d'une autre spécialité pédiatrique en cas de saturation des unités d'hospitalisation. Activités quotidiennes principales  Assurer la gestion du service en collaboration avec le cadre supérieur de pôle et l'encadrement médical. Manager les équipes paramédicales (IDE/IPDE/AP/AS/ASH)  Activités périodiques et/ou transversales : Participer au staff médical quotidien. Participer à la réunion sociale hebdomadaire. Assurer le lien ville-hôpital pour faciliter la prise en charge et la poursuite des soins à la sortie de l'enfant (prestataires de soins ou de services, réseaux) Organiser si besoin des réunions pluridisciplinaires ou éthique autour de la prise en charge des enfants dans le cadre des projets de soins individualisés. Participer aux réunions trimestrielles morbidité/mortalité. S'impliquer dans la dynamique de l'équipe d'encadrement du pôle Couple-Enfant filière Enfant : réunions, missions transversales, projets communs, . Maintenir des liens avec les instituts de formation et contribuer à la formation des futurs professionnels, Participer à la vie institutionnelle : s'impliquer dans un groupe de travail transversale. Activités spécifiques du secteur : Travailler en collaboration et pluridisciplinarité avec les différents intervenants de l'unité. Organiser l'intervention des associations et bénévoles qui interviennent dans l'unité. Profil recherché: ACTIVITÉS CONTRIBUTIVES Animation des réunions d'équipe (au minimum 1 fois par trimestre) Points réguliers avec le cadre supérieur du pôle. Réunions bi-mensuelles des cadres de santé du pôle Réunions institutionnelles mensuelles des cadres de santé Réunions « flash » institutionnelles Réunions polaires : bureau de pôle, comité de suivi PHP, comité SSE.. COMPÉTENCES Et/ OU CAPACITÉS REQUISES ET/OU Á DEVELOPPER SPECIFIQUES AU POSTE Compétences Législation hospitalière et professionnelle/ Ethique et déontologie professionnelles Management / Organisation du travail/ Stratégie et organisation / conduite du changement Méthodologie d'analyse de situation/Méthodes et outils de la Qualité/Maitrise des logiciels Qualités individuelles Prise de recul/ Savoir référer/ savoir se remettre en question/ Savoir collaborer/Capacités à écouter et à communiquer. Rigueur et méthode, sens de l'organisation et des priorités. Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse, d'accompagnement managérial, de négociation. Agilité, réactivité et créativité. Expériences Expériences professionnelles dans différents services du CHUGA ou autre établissement. Connaître les organisations et les fonctionnements de la Filière Enfant à l'Hôpital Couple-Enfant. Spécialisation en puériculture recommandée,