Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour son siège.   Rattaché(e) au Département Développement et Affiliation du Groupe Beaumanoir, sous la responsabilité du Responsable Travaux, vous êtes désireux(euse) de vous investir pleinement et de révéler votre potentiel dans un groupe dynamique et motivant, en tant que Conducteur Travaux Magasins (H/F). Ainsi vos missions principales sont les suivantes : - vous êtes responsable du suivi de réalisation des travaux d'aménagement et de rénovations du parc magasin du Groupe, - vous êtes responsable du montage contractuel, du suivi financier, du contrôle du respect des délais, du budget et de la qualité du produit délivré, - vous pilotez et contrôlez les intervenants externes (maitrise d'oeuvre, entreprise etc.) sur l'ensemble des phases de l'opération (conception, appel d'offre, réalisation, réception), - vous veillez au respect de la réglementation en matière d'ERP et participez aux commissions de sécurité (5ème à 1ère catégorie). En outre - vous êtes conseils auprès de nos partenaires affiliés dans le cadre de leurs travaux et veillez au respect des concepts magasins, - vous avez un rôle d'assistance et de conseil auprès des équipes (aménagement, maintenance et commerciale), - vous déployez la politique immobilière définie pour répondre à des évolutions de besoins sûreté, maîtrise des risques, développement durable, - vous contribuez au reporting et à la mise à jour de la base de données patrimoniales. De formation supérieure vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles et les textes applicables dans le domaine de la construction et des ERP (obligations réglementaires, sécurité incendie, accessibilité). Vous êtes rigoureux(euse), soucieux(euse) de respecter les objectifs fixés, vous possédez le goût du travail en équipe et attestez d'excellentes qualités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral. Doté(e) de capacité d'analyse, vous savez prendre du recul sur les situation complexes et à forts enjeux. Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel, ainsi que la lecture de plan. Enfin, vous êtes amené(e) à vous déplacer en France chaque semaine. Il s'agit d'une création de poste afin de renforcer notre équipe actuelle, ce CDI est à pourvoir immédiatement. Des déplacements hebdomadaires seront à prévoir sur le périmètre Est de la France Vous connaissez notre process de recrutement ? - Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons. - Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier. - Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding d'une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée. - Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu Pourquoi nous rejoindre ? - Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi ! - Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.  - Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques ! - Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée - Il fait tellement bon vivre à la cité Corsaire Malouine !  Son air iodé, ses embruns, ses belles plages de sable fin, ses grandes marées, sa côte d'Emeraude...pourquoi s'en priver ? Venez travailler là où vous partez en vacances ! - Télétravail possible - Tickets Restaurants - Réduction au personnel - Partenaire du dispositif "Un job pour mon conjoint" - Dispositif "1% logement" - Système de rémunération variable.