Descriptif du poste: Dans le cadre d'un CDI à temps plein ou temps partiel (80% ou 100%), le poste de Médecin coordonnateur s'inscrit au coeur d'un établissement dédié à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes âgées. Au sein d'une équipe dynamique, ce poste stratégique implique l'élaboration, la mise en oeuvre et la supervision du projet de soins en lien étroit avec l'équipe soignante et l'infirmière coordinatrice, autour d'enjeux majeurs tels que la prévention et la gestion de la dénutrition, des chutes, du risque infectieux ou encore de la douleur et de la fin de vie. Acteur essentiel de la sécurisation et de la qualité des parcours, il s'agit d'assurer l'interface avec les professionnels libéraux du territoire afin de renforcer la fluidité entre les différents acteurs de la filière gériatrique. L'accompagnement médical des résidents comprend l'évaluation clinique à l'admission et son actualisation, ainsi que le suivi rigoureux des dossiers médicaux, dans le respect des réglementations et des bonnes pratiques. Au-delà de la dimension médicale, animer des formations internes, accompagner la montée en compétences des équipes et contribuer à la co-construction des projets personnalisés d'accompagnement des résidents sont des missions structurantes. Un accent particulier est porté sur la bientraitance et le respect des droits fondamentaux des personnes accueillies. Ce poste à forte responsabilité offre un environnement de travail stimulant, où la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents sont au centre des priorités. Profil recherché: Ce poste stratégique requiert une expertise confirmée en gériatrie ou en coordination médicale au sein d'un établissement médico-social ou sanitaire. Le profil recherché fait preuve d'un leadership naturel et d'une grande capacité d'adaptation afin de garantir la coordination des équipes pluriprofessionnelles et d'assurer la qualité et la sécurité des parcours de soins. Sens de l'écoute, excellent relationnel et pédagogie sont essentiels pour accompagner, former et fédérer les équipes autour des projets institutionnels et du bien-être des patients. Une solide maîtrise de la réglementation en établissement de santé, ainsi que des outils informatiques de gestion médicale, est attendue. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités sont des atouts indispensables pour conduire les projets médicaux, contribuer à la politique qualité, et développer un environnement de soin bienveillant et dynamique. L'expérience antérieure, acquise sur un poste similaire ou dans un contexte comparable d'au moins deux ans, permettra au candidat d'être rapidement opérationnel. La fourchette de rémunération proposée, 85-95 Keuro annuel selon profil et expérience, valorise le niveau de responsabilité rattaché à cette fonction clé. Les candidatures de professionnels investis, sensibles à l'accompagnement des personnes âgées et engagés dans l'amélioration continue des pratiques, seront étudiées avec attention.