Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la qualité et de la fiabilité de l'information financière. Vous pilotez l'ensemble des activités comptables et de contrôle de gestion, tout en accompagnant la direction dans ses décisions stratégiques. Véritable business partner, vous intervenez en transversal avec les équipes opérationnelles pour optimiser la performance globale. Vos missions Vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier du site. À ce titre, vous supervisez la production des reportings et des indicateurs clés, et vous vous assurez de leur pertinence pour le suivi de l'activité. Vous validez mensuellement le compte de résultat (P&L), en contrôlant la cohérence des données produites par l'équipe comptable. Vous analysez les écarts entre le réel, le budget et l'année précédente, et apportez des éléments d'explication à la direction. Vous élaborez également les budgets et les forecasts. Vous assurez la supervision comptable en encadrant et en challengeant l'équipe. Vous veillez à la fiabilité des processus, administrez les outils de gestion financière et êtes l'interlocuteur privilégié des auditeurs. Vous contribuez activement à la qualité du contrôle interne. Dans une logique de suivi de la performance, vous préparez et analysez la rentabilité des projets, notamment à travers le suivi des marges. En lien avec les équipes production, les chefs de projet et l'IT, vous fiabilisez les données financières (coûts matières, main-d'œuvre.) et identifiez des leviers d'amélioration de la productivité et de réduction des coûts. Vous apportez une véritable valeur ajoutée en contrôle de gestion, en formulant des recommandations visant à améliorer la performance financière. Vous analysez et challengez les investissements (CAPEX) à l'aide d'analyses de rentabilité (ROI, business cases) et contribuez à renforcer les dispositifs de contrôle interne. Vous intervenez également sur les flux opérationnels : vous accompagnez les achats dans l'optimisation des processus et veillez au respect des procédures d'engagement des dépenses. Vous supervisez par ailleurs la gestion des stocks, en garantissant la cohérence entre les données issues des systèmes et la réalité terrain. Sur le volet trésorerie, vous supervisez la gestion et établissez les prévisions, tout en assurant la relation avec les partenaires bancaires. En tant que manager, vous animez l'équipe comptable (fournisseurs et clients), veillez au respect des procédures et des délais, et accompagnez la montée en compétences des collaborateurs par un suivi régulier. Enfin, vous contribuez aux missions transverses en veillant au respect des réglementations et en participant à l'amélioration continue des processus financiers et opérationnels.   Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en finance ou comptabilité (type DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (Gestion industrielle) avec management d'équipe. Vous maîtrisez les normes comptables, les processus de clôture et le contrôle de gestion. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de P&L et le suivi de rentabilité par projet. Vous maîtrisez Excel et les outils de gestion (ERP type Cegid apprécié). Rigoureux(se), analytique et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en transversal et êtes force de proposition. Votre leadership vous permet de fédérer et d'accompagner les équipes. Un niveau d'anglais professionnel est un atout.   Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste stratégique vous offre une forte visibilité et un rôle central dans la performance de l'entreprise, au sein d'un environnement dynamique et en évolution. * Mutuelle d'entreprise (régime de base pris en charge à hauteur de 70 % par l'employeur, pour le salarié et ses ayants droits) * Séance régulière d'ostéopathie à tarif réduit au sein de l'entreprise * Abonnement annuel de sport à prix réduit (partenariat avec 2 salles de sport proches de Lannemezan) * Avantages CSE (réductions chez les commerçants, carte cadeaux aux salariés pour noël, catalogue de cadeaux de noël pour les enfants, arbre de noël, chèques vacances 150€, etc.) * Prime de participation (selon méthode de calcul de l'Accord de Participation) * Prime annuelle à partir de 5 ans d'ancienneté égale à 2/52 des salaires effectifs de l'année civile.         * Prime d'ancienneté à partir de 3 ans * Ticket Restaurant à 8€ facial (prise en charge 60% employeur/40% salarié) * JNT (jour non travaillé) calculé tous les ans (entre 6 et 8 jours)