À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées avec précision et dans les délais impartis. Vous jouerez également un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et le développement des employés. Responsabilités * Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données et le traitement des informations salariales * Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines * Pilotage des relevés de temps mensuels auprès des référents RH des sociétés. * Etablissement des bulletins de salaires multi sociétés et multi conventions * Déclarations sociales auprès des organismes. (DSN). * Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc..) * Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel * Apportez un support aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes. Cette liste n'est pas exhaustive Profil recherché Vous faites preuve de rigueur et de discrétion, vous êtes doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, aptitudes nécessaires au poste. Disposant d'une formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie, idéalement acquise en cabinet comptable ou dans un groupe multi sociétés. Vous avez capacité à maitriser rapidement les outils de gestion de la fonction : CEGID PAIE ainsi que les outils de bureautique sous OFFICE Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI Rémunération : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel