Dans le cadre de vos fonctions, vous : - Organisez le fonctionnement quotidien du service et garantissez la continuité des accompagnements. - Coordonnez les admissions et les accueils temporaires. - Assurez le suivi des plannings et de l'organisation du travail via le logiciel Octime. - Encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire d'environ 27 professionnels. - Animez les réunions d'équipe et accompagnez les professionnels dans un contexte de forte rotation des accompagnements. - Participez aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la fidélisation des équipes. - Garantissez la qualité des accompagnements et le suivi des projets personnalisés. - Assurez la coordination avec les partenaires internes et externes. - Contribuez à la structuration progressive du fonctionnement du service. Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum dans le secteur médico-social, éducatif ou sanitaire, vous êtes idéalement diplômé(e) d'un CAFERUIS ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes dans le secteur médico-social. Une expérience en hébergement, accueil temporaire ou accompagnement de publics présentant des troubles complexes sera particulièrement appréciée. Vous maîtrisez les organisations en roulements, les problématiques de continuité d'accompagnement et l'encadrement d'équipes intervenant sur des amplitudes horaires élargies avec présence de nuit. Une bonne connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles associées est attendue. Leadership, sens de l'organisation, capacité à rassurer et fédérer, adaptabilité seront essentiels pour réussir dans cette fonction. Conditions pratiques : Poste : Chef de Service - Dispositif d'Accueil Temporaire (H/F) Contrat : CDI - Cadre Classe 2 Niveau 2 (CCN 66) Localisation : Nevoy (45), à proximité de Gien Rémunération : environ 35 à 45 K¤ brut annuel selon profil et expérience Prime Ségur : 238 ¤ brut mensuel RTT + congés trimestriels Astreintes : participation possible Accompagnement renforcé à la prise de poste (coaching managérial, formation, supervision) Prise de poste : dès que possible Merci de candidater sous la référence 127-SP-AB-26