Cadre de santé (H/F) EHPAD Intercommunal de l'Obiou (Mens, Isère) à 50 min de Grenoble Poste à pourvoir le 20 juillet 2026 Temps plein _ Présentation de l'établissement L'EHPAD intercommunal de l'Obiou est un établissement public médico-social situé à Mens (Isère), à proximité de Grenoble (50 min), au coeur d'un environnement naturel de moyenne montagne. Il dispose de : -86 places d'hébergement (dont 81 permanentes et 5 temporaires) -14 places en unité protégée -6 places en accueil de jour Installé dans des locaux rénovés et fonctionnels, l'établissement offre un cadre de travail moderne, pensé pour la qualité de prise en charge et les conditions de travail des professionnels (équipements adaptés, rails de manutention, organisation des espaces). L'établissement est reconnu pour son dynamisme et son engagement dans l'innovation : -Déploiement d'une politique active de qualité de vie au travail (QVT) -Actions structurées de prévention des troubles musculo-squelettiques -Création d'un pôle prévention de la perte d'autonomie (ergothérapeute, EAPA, kinés libéraux) -Projets reconnus (formation IFAS au LYPPRA de La Mure primée par l'ANFH) L'établissement est en direction commune avec l'EHPAD de Corps. _ Positionnement du poste Le cadre de santé exerce sous l'autorité du directeur et en lien étroit avec le médecin coordonnateur. Il/elle est un acteur central du pilotage des soins, du management des équipes et de la conduite des projets, dans un établissement porteur d'initiatives et en évolution. _ Missions principales Organisation et coordination des soins -Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins -Organiser, coordonner et évaluer les activités paramédicales -Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins -Assurer la mise en oeuvre des projets personnalisés des résidents -Contribuer à la coordination pluridisciplinaire et aux admissions _ Management des équipes -Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes et pluridisciplinaires -Elaborer les plannings en fonction de l'activité et dans le respect du référentiel du temps de travail -Organiser le travail et assurer la continuité des soins -Conduire les entretiens d'évaluation et accompagner le développement des compétences -Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels -Organiser l'intégration et le suivi des stagiaires et établir le lien avec les établissements de formation -Développer une dynamique d'équipe fondée sur la communication et la coopération _ Pilotage et conduite de projets -Participer activement aux projets institutionnels (soins, prévention, QVT) -Contribuer à l'évolution des organisations et des pratiques professionnelles -Animer des groupes de travail et accompagner le changement _ Gestion des ressources matérielles -Prévoir et commander le matériel adapté, s'assurer de la bonne application des procédures d'utilisation et de maintenance -Optimiser la gestion des besoins, des stocks et des commandes, les achats et les investissements pour participer à la maîtrise des équilibres budgétaires -Sensibiliser le personnel à l'utilisation rationnelle du matériel et des produits -Participer à l'évaluation des dispositifs médicaux, participer à des essais et au choix des matériels et équipement _ Qualité, gestion des risques et amélioration continue -Déployer la politique qualité et gestion des risques -Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles -Assurer la traçabilité des soins -Participer aux démarches d'évaluation interne et externe -Collaborer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et notamment participer à certaines instances (CSE, CVS, CA, etc.). _ Relations avec les usagers et partenaires -Assurer la qualité de la relation avec les résidents et leurs familles -Participer à la gestion des situations complexes -Développer les liens avec les partenaires du territoire en collaboration avec la direction _ Missions transversales -Rédiger des notes, analyser des données, renseigner des enquêtes _ Profil recherché -Diplôme de cadre de santé exigé -Expérience en secteur médico-social souhaitée -Capacités managériales et sens de l'organisation -Aptitude à la conduite de projets et au travail transversal -Qualités relationnelles, sens du service public et de l'écoute _ Conditions d'exercice -Sous l'autorité hiérarchique du directeur -Poste à temps plein (100 %) -Flexibilité dans les horaires selon les besoins et missions sur la base de 39 h hebdomadaires (forfait cadre : 20 RTT) -Participation aux astreintes administratives (rémunération) -Rémunération statutaire fonction publique hospitalière _ Pourquoi nous rejoindre ? -Un établissement moderne et à taille humaine -Une équipe pluridisciplinaire engagée -Des projets concrets et structurants (prévention, QVT, innovation) -Une réelle autonomie dans les missions et une proximité avec la direction -Un environnement de travail favorisant la prise d'initiative et la ...