Descriptif du poste : Travailler au sein de la Direction Commune avec le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, l'EHPAD de Laignes et l'EHPAD de Moutiers-Saint-Jean, c'est intégrer un groupe hospitalier public ancré dans un territoire bourguignon vivant et ressourçant, à taille humaine. Nos établissements assurent une mission de service public essentielle auprès de plus de 30 000 habitants, dans un cadre où la proximité avec les équipes et la variété des missions font de chaque journée une expérience professionnelle concrète et formatrice. Missions : Rattaché(e) à la Responsable Formation Continue, vous contribuez activement à la politique de développement des compétences de nos établissements, en intervenant de manière transversale sur l'ensemble des sites de la direction commune. Elaboration et suivi du plan de formation : Vous participez au recueil des besoins auprès des encadrants, à la construction du plan de formation, à l'organisation des commissions de formation et à la sélection des organismes. Organisation logistique et administrative : Vous assurez la mise en place opérationnelle des sessions : réservation des salles, gestion des convocations, des inscriptions, des échanges avec les organismes et de la remise des attestations. Suivi financier : Vous contribuez au suivi budgétaire du plan de formation, au remboursement des frais des agents et à la clôture financière annuelle. Dispositifs individuels : Vous participez à la gestion des dossiers de Congé de Formation Professionnelle (CFP), de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), de bilans de compétences et d'études promotionnelles. Relation avec l'ANFH : Vous assurez le lien avec l'organisme paritaire sur le suivi financier, les dispositifs individuels et les dossiers FMEP/FQ-CPF. Gestion des apprentis : Vous contribuez au suivi administratif des apprentis. Profil recherché : Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion ou de l'administration. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Pack Office) et faites preuve d'aisance avec les outils de gestion. Savoir-être requis : Discrétion et sens de la confidentialité : Vous traitez les données individuelles des agents avec rigueur et respectez en toute circonstance la confidentialité des dossiers. Organisation et fiabilité : Vous gérez simultanément plusieurs dossiers à échéances différentes sans laisser de demande sans suite. Aisance relationnelle : Vous êtes à l'aise pour contacter organismes de formation, agents et encadrants, et adapter votre communication à des interlocuteurs variés. Curiosité et esprit d'apprentissage : Vous saisissez chaque situation de travail comme une occasion de comprendre le fonctionnement d'une structure publique de santé complexe. Postulez sur le site carrière : https: //chsemur.softy.pro/offre/205636?idt=159 Contrat : CDI