Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier est susceptible d'être vacant, à compter du 01/07/2026, au sein de la Médecine Gériatrique de l'hôpital Sainte Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS -CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier en Médecine gériatrique participe, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la prise en charge du patient âgé poly pathologique dans un contexte d'urgence médicale. Le service de Médecine Gériatrique accueille des patients ayant un score gériatrique 8 selon des critères spécifiques établis. ACTIVITES SPECIFIQUES Soins et accompagnement : * Prendre en charge des patients gériatriques poly pathologiques dans un contexte d'urgence médicale, * Accompagner le patient gériatrique ayant des troubles cognitifs de façon adaptée, bienveillante et en favorisant son autonomie, * Participer à l'élaboration du projet de soins du patient. Hygiène et prévention : * Favoriser l'autonomie du patient gériatrique lors des soins d'hygiène en veillant à sa sécurité, * Appliquer les protocoles de prévention des escarres, les détecter et les signaler, * Veiller au bon usage des contentions et à une traçabilité rigoureuse. Organisation du travail et coordination : * Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée. * Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : * Connaitre les signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge, * Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge, * Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique. Savoir-faire : * Maitriser les méthodes de manutention des patients, * Adapter la communication au profil du patient (troubles cognitifs, barrière de la langue, précarité, isolement). Savoir-être : * Etre capable d'exercer avec empathie, patience, bienveillance et bientraitance au quotidien, * Favoriser une communication adaptée et collaborative avec les familles/aidants des patients. CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Cycle : alternance jour/nuit selon la planification * Temps de travail : vacations en 12 h ou en 7h30 * Horaires : 19h-7h / 6h45-18h45 ou 7h15-19h15 ou 9h30-17h * Quotité : temps partiel 80% * Prise de poste : 01/07/2026 Contrat : CDD