Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'aide-soignant en CDD d'1 mois renouvelable est à pourvoir dès que possible, à temps partiel 80% , au sein de l'EHPAD/USLD de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS -CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'aide-soignant assure en collaboration avec l'infirmier l'accompagnement quotidien, à la qualité de vie et au maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies en EHPAD / USLD, dans une approche globale centrée sur la personne, incluant les dimensions physiques, psychiques et sociales. L'aide-soignant(e) intervient au sein des unités en adaptant sa pratique aux capacités, pathologies et troubles du comportement des résidents. ACTIVITES SPECIFIQUES - Veiller au maintien de l'autonomie, de la prévention et de la perte d'autonomie, accompagnement fin de vie - Assurer la prise en charge de résidents âgés avec polypathologies chroniques, dépendants ou semi-autonomes, - Réaliser l'accompagnement des résidents et plus particulièrement ceux atteints de maladies neurodégénératives avec troubles du comportement sévères, - Travailler en équipe renforcée (psychologue, IDE, psychomotricien), - Garantir un environnement sécurisé et une approche relationnelle adaptée (stimulation sensorielle, contenants rassurants) - Participer aux projets de vie et à l'implication dans la fonction de référent de résidents, - Participer à l'animation et à la gestion du linge des résidents, - Mettre en uvre en accompagnement quotidien avec les résidents ainsi que leur entourage, - Participer au staff pluridisciplinaire. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : - des signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge, - Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge, - les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique, savoir utiliser les dispositifs de contention et leur surveillance, - et maîtriser les méthodes de manutention des patients. Savoir-être : - Etre capable d'exercer avec patience, bienveillance et bientraitance au quotidien. CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat : CDD de 1 mois renouvelable Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire Temps de travail : 12h ou 7h30 Cycle : Alternance jour/nuit selon planification réalisée Horaires : 6h45 -18h45 6h45 14h15 7h30 19h30 19h 7h Quotité : temps partiel 80% Prise de poste : dès que possible Contrat : CDD