Descriptif du poste: Vous reportez au Directeur de la fonderie et êtes en contact étroit avec les services QSE, BE, Maintenance. Vous avez la responsabilité de manager une équipe de 100p dédiée à la production (Chefs d'équipes et Responsables d'Ateliers) et aux méthodes garantissant ainsi une synergie efficace entre les différents ateliers (la fonderie, le sciage/usinage et les méthodes/outillages). Les principales missions incluent : -    Déployer la politique industrielle définie par la Direction Générale. -    Assurer l'amélioration continue des process, des méthodes et des outils de fabrication. -    Piloter et animer et coordonner les différents ateliers de production, en veillant à l'atteinte des objectifs de qualité, de productivité, délais et de sécurité. -    Suivre les KPIs relatifs à la qualité, la productivité, le délai de livraison et la sécurité, et s'assurer de leur respect. -    Assurer la gestion des ressources humaines et des conditions de travail de son équipe en s'appuyant sur les principes et les valeurs clés de la société. -    Superviser l'élaboration et le suivi des tableaux de bord de production. -    Analyser et ajuster les capacités de production, en intégrant les contraintes de sous-traitance (peinture et sciage/usinage). -    Assurer la conformité des processus suivant les normes ISO 9001 et ISO14001 en vigueur et mener des actions d'amélioration continue. -    Superviser les choix techniques pour la réalisation des pièces (comité d'études) et des outillages ainsi que le calcul des prix de revient. -    Garantir le fonctionnement des process et leur évolution. -    Superviser la création des gammes et leur mise à jour (GPAO). -    Déterminer et élaborer les dossiers d'investissements retenus dans le plan de développement. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (mécanique ou électromécanique) et idéalement Ingénieur de l'Ecole Supérieure de Fonderie et de Forge (ESFF) assorti d'une expérience de 5 ans minimum en management de production industrielle. L'expérience en management d'équipes et une réelle capacité à travailler de manière autonome sont essentielles. Vous devez également faire preuve de rigueur, d'initiative et d'un bon sens relationnel, tout en possédant de solides compétences en communication. CDI, Cadre au forfait, Rémunération selon profil (60/65KE) L'engagement envers l'innovation et l'excellence fait de notre client une entreprise leader dans son domaine.