Le Centre Hospitalier de Hyères est membre du Groupement d'Intérêt Public COMET, comprenant la plupart des établissements SSR, Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et Unités de Soins Longue Durée (USLD) du bassin hyérois (Beauséjour, Pierre Chevalier, Pomponiana). Le Centre Hospitalier de Hyères a une capacité d'accueil de 426 lits. Il compte 6 pôles d'activité. Depuis 2015, il est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon-La Seyne (CHITS) qui est l'établissement support du GHT Var. Le Centre Hospitalier de Hyères se place donc comme un établissement de proximité pour la population hyéroise, mais aussi de recours pour les établissements de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et médico-sociaux du bassin hyérois. MISSIONS D'ORDRE GENERAL : L'Attaché d'Administration Hospitalière du service des finances exercera au sein de la Direction des Affaires Financières (DAF) du CH de Hyères située sur le site de l'Hôpital Sainte Musse à Toulon. L'équipe finances pour le CH de Hyères est composée d'un directeur des Affaires financières, un Attaché d'Administration, d'un Adjoint des cadres, d'un Adjoint Administratif. En lien avec le Directeur des Affaires Financières : - Mettre en uvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel, - Garantir la qualité du processus comptable MISSIONS : Ø Elaborer, suivre et contrôler la procédure budgétaire de l'établissement (EPRD et ses composantes, PGFP, Décisions Modificatives, Rapports Infra annuels, compte Financier et ses annexes) Ø Suivi et pilotage des investissements, Ø Réaliser la clôture des comptes et les écritures de fin d'exercice, Ø Mettre à jour les paramètres du logiciel de gestion économique et financière (GEF), Ø Assurer la veille juridique dans le champ du domaine professionnel concerné. -Mutation possible, -Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire -Maîtrise des outils de gestion administrative et d'analyse financière -Excellentes compétences en communication orale et écrite -Capacités à encadrer et à travailler en équipe (aisance relationnelle), -Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur -Sens de l'organisation (rigueur, méthode) et réactivité (savoir gérer les priorités et les urgences), -Forte orientation vers les résultats et la satisfaction des parties prenantes -Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution -Bonne connaissance des réglementations financières et hospitalières -Loyauté et discrétion professionnelle Contrat : CDI