1. Identification du poste Intitulé du poste : Cadre préparateur en pharmacie hospitalière Grade : Cadre de santé paramédical Préparateur en pharmacie Service : Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) Quotité de travail : de 80% à 100% Horaires : Selon organisation du service Supérieur hiérarchique direct : Direction des Soins Liaisons fonctionnelles : les 2 Pharmaciens de la PUI, Directions fonctionnelles, cadres de santé, équipes médicales et soignantes, services logistiques, qualité.__ 2. Définition du poste Le cadre préparateur en pharmacie participe à l'organisation, à la coordination et à l'encadrement des activités de la Pharmacie à Usage Intérieur dans le respect de la réglementation applicable aux PUI, des bonnes pratiques hospitalières et des orientations institutionnelles. Il contribue à la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles ainsi qu'à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement.__ 3. Missions principales Organisation et coordination des activités Organiser les activités quotidiennes de la PUI. Répartir et coordonner les tâches des préparateurs en pharmacie hospitalière. Assurer la continuité de fonctionnement de la pharmacie. Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et protocoles. Veiller au respect des bonnes pratiques de pharmacie hospitalière. Encadrement et management Encadrer et accompagner l'équipe composée de 4 Préparateurs en Pharmacie, 2 magasiniers et 1 secrétaire Participer à l'intégration des nouveaux professionnels et stagiaires. Identifier les besoins en formation. Participer aux évaluations professionnelles. Favoriser la cohésion et la dynamique d'équipe. Gestion pharmaceutique et logistique Superviser les stocks de médicaments et dispositifs médicaux. Participer à la gestion des approvisionnements. Garantir la traçabilité des produits de santé. Participer aux inventaires et aux suivis des consommations. Contribuer à l'optimisation des circuits logistiques pharmaceutiques et des dépenses pharmaceutiques. Qualité et gestion des risques Participer à la démarche qualité institutionnelle. Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament. Participer aux audits et évaluations internes. Assurer le suivi des non-conformités et actions correctives. Participer aux vigilances sanitaires. Coordination institutionnelle Collaborer avec les unités de soins. Participer aux groupes de travail institutionnels. Contribuer aux projets de modernisation et d'informatisation. Participer à la certification HAS. __ 4. Activités spécifiques en hôpital de proximité Polyvalence dans les missions pharmaceutiques et logistiques. Collaboration étroite avec les équipes médicales et soignantes. Adaptation aux contraintes d'un établissement à taille humaine. Participation à la continuité des soins sur le territoire. Contribution à la coordination dans le cadre du GHT. __ 5. Compétences requises Savoirs Réglementation des PUI. Circuit du médicament en établissement de santé. Gestion des stocks et approvisionnements. Démarche qualité et gestion des risques. Utilisation des logiciels métiers hospitaliers. Savoir-faire Organiser et coordonner une activité. Encadrer une équipe. Prioriser les activités. Analyser et résoudre des situations complexes. Conduire des actions d'amélioration continue. Savoir-être Rigueur et sens des responsabilités. Capacités relationnelles et pédagogiques. Discrétion professionnelle. Réactivité et adaptabilité. Esprit d'équipe.__ 6. Diplômes et prérequis Priorité 1 : Cadre de Santé Préparateur en Pharmacie Hospitalière Priorité 2 : Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière avec Projet Cadre Expérience significative en PUI souhaitée. Expérience en encadrement appréciée. Formation complémentaire en management ou qualité souhaitée.__ 7. Conditions d'exercice Travail en équipe pluridisciplinaire. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Activité soumise aux contraintes hospitalières. Pour tous renseignements complémentaires liés aux fonctions, vous pouvez contacter Brigitte RIBEIRO, FF de Directrice des Soins * Adresser lettre de candidature et Curriculum Vitae avant le 31/08/2026 à : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN Site LE DORAT 9 Avenue François de la Josnière 87210 LE DORAT Tel : *. E-mail : * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation