Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement dynamique : La crèche dispose d'un emplacement central au cour de la ville, dans un quartier alliant commerces de proximité, médiathéque et jardins, que l'équipe aime faire découvrir aux enfants à l'occasion des nombreuses sorties qu'elle propose. La crèche est trés bien desservie par le bus, le tramway et le métro. Une crèche accueillante : Cette crèche qui accueille jusquêà 50 enfants répartis en 3 sections dispose de nombreux atouts pour travailler dans les meilleures conditions : vastes espaces extérieurs, espace motricité extérieur et salle Snoezelen. L'équipe peut aussi profiter d'une belle et grande salle du personnel trés agréable. Une équipe en or : Nos Chaperons sont trés soudés autour de valeurs communes - la solidarité, la bienveillance et le respect - et s'entraident dans les moments difficiles. Au sein de cette équipe soucieuse des enfants et de la qualité de son travail, chacun peut compter sur les autres. Des projets inspirants : Le prochain projet que l'équipe a h‚te de déployer au sein de la crèche est le passage en sections d'‚ges mélangés, qui viendra encore renforcer encore davantage la cohésion de l'équipe. Une crèche ouverte aux parents : Les parents partagent le quotidien de la crèche et sont parties prenantes de les décisions pédagogiques. L'équipe les convie chaque mois pour un café parents trés apprécié. Pour l'équipe, la communication et la disponibilité pour les familles sont essentielles. Le mot de la directrice : Je prends soin de mon équipe autant qu'elle prend soin des enfants. Ma devise : ''Seul, on va plus vite, mais ensemble, on va plus loin !''. Je veille à ce que mon équipe ait plaisir à venir travailler. J'ai aussi l'habitude d'organiser des petits jeux pour stimuler cette équipe trés dynamique.