Notre client, cabinet d’expertise comptable en pleine croissance ouvre aujourd’hui un poste stratégique : structurer et développer son pôle juridique. Jusqu’ici, les sujets juridiques étaient gérés en interne par l’expert-comptable, avec l’appui ponctuel d’un avocat pour les dossiers complexes. Demain ? Un pôle juridique structuré, incarné, et amené à grandir. Votre rôle Vous ne prenez pas simplement un portefeuille. Vous posez les bases. En lien direct avec l’expert-comptable, vous intervenez en autonomie sur : - Le juridique courant des TPE/PME : Création de sociétés, Rédaction de statuts, Cessions de parts, Approbation des comptes (PV d’AG), Formalités juridiques diverses - La transmission de compétences : - Accompagner la montée en compétence d’une assistante - La structuration du pôle : Organisation des process, Méthodologie, Vision à moyen/long terme L’objectif est clair : construire un pôle juridique solide et pérenne. L’environnement - Cabinet en développement avec une vraie dynamique - Circuit de décision court - Autonomie - Outil : Polyacte Profil recherché - 4 à 5 ans d’expérience minimum en cabinet comptable - Formation juridique (Licence minimum) avec une pratique concrète en droit des sociétés - Autonomie, sens des priorités - Envie de construire, structurer, faire évoluer Ce poste s’adresse à quelqu’un qui veut aller plus loin que l’exécution. Rémunération & avantages - 2 300 € à 2 500 € net mensuel (≈ 36K€ à 42K€ brut annuel) - Primes : 2 000 € à 3 000 € / an - Mutuelle Alan - Véhicule de fonction possible après 2 ans