Descriptif du poste: Rattaché hiérarchiquement à la Directrice Académique France, vous développez, déployez et accompagnez la stratégie pédagogique des formations initiales en France (Enseignement Supérieur à temps plein ou apprentissage), en supervisant l'activité des programmes et en garantissant leurs contenus et leurs qualités pédagogiques. En lien étroit avec les directeurs des écoles, vous avez la responsabilité managériale fonctionnelle des équipes pédagogiques de la formation initiale. Animation du corps enseignant * Assurer la coordination des enseignants référents nationaux et plus largement de la communauté enseignante ; * Suivre les évaluations annuelles des enseignants en lien avec les directeurs d'écoles et le service RH ; * Participer si nécessaire au recrutement d'enseignants, en lien avec les directeurs d'école ; * Garantir le respect des procédures internes de recrutement et onboarding des enseignants, en lien avec le service RH ; * Participer si nécessaire au recrutement des nouveaux enseignants et garantir leur onboarding ; * Accompagner le maintien et développement des compétences des enseignants, en lien avec la Responsable Formation et les directeurs des écoles (méthodologie, outils.) ; * Organiser et animer les ateliers de travail avec les enseignants référents nationaux et les enseignants des différentes formations initiales ; Qualité pédagogique de la formation initiale * Piloter l'élaboration des nouveaux programmes présentiels ou digitaux dans le cadre de nouvelles formations ou des évolutions pédagogiques des formations existantes ; * Assurer le suivi et la gestion des projets d'amélioration pédagogique, en coordination avec le responsable qualité et conformité ; * Contrôler et valider la programmation pédagogique conforme au Syllabus et à Qualiopi, avant le lancement des formations (conformité règlementaire, budgétaire) ; * Accompagner les directeurs d'écoles, et leurs équipes le cas échéant, dans la mise en œuvre des programmes de formation (maquettes pédagogiques, modalités d'examen, organisation des examens, convocation de jurys etc.) ; * Suivre et analyser les KPI des différentes écoles et étudier les comptes-rendus des conseils de perfectionnement des écoles pour proposer des actions correctives ou préventives, dans une logique d'amélioration continue des programmes de formation initiale ; * Coordonner et suivre la mise en œuvre de ces actions ; * Assurer une veille réglementaire continue dans le domaine de la formation et accompagner la mise en œuvre des évolutions pédagogiques ; * Garantir l'obtention / le maintien des certifications et habilitations ; * Entretenir les relations avec les différents organismes de l'enseignement supérieur (rectorats, inspecteurs, plateformes.) ; * Transmettre aux directions des autres services toute modification des maquettes ou produits de formation ; * Veiller à la maîtrise des budgets et à l'optimisation des coûts pédagogiques. Profil recherché: Vous disposez d'une formation supérieure Bac+4/5 (Ex : Master en sciences de l'éducation, en management de l'éducation, école de commerce -spécialisation en éducation, .) et avez une expérience managériale significative et réussie de 5 ans minimum au sein d'un pôle pédagogique / d'un organisme de formation dispensant des formations à temps plein et en apprentissage post bac. Vous maitrisez et appréciez l'univers de la formation (présentiel et digitale) ; la connaissance du paramédical ou médical est un plus. Vous aimez la gestion opérationnelle, savez mener de bout en bout des gestions de projets, et maitrisez le management d'équipe. Savoir-faire * Maitrise de la gestion de projets * Orientation résultat et amélioration continue * Très bonne maîtrise du fonctionnement d'un organisme de formation post bac à temps plein ou CFA * Très bonne maitrise des thématiques liées à la pédagogie multi modale (présentiel / digital / hybride) * Parfaite connaissance du monde de la formation initiale et continue (notamment des réglementations Qualiopi) * Savoir être * Sens de la pédagogie et excellentes capacités de communication (contacts réguliers avec le corps enseignants et les directeurs) * Capacité à donner du sens aux décisions et à transmettre clairement les informations * Excellent niveau de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et orthographe irréprochable * Très bonnes capacités d'analyse (respect du Syllabus, KPI, .) * Leadership et aptitude à fédérer et à mobiliser (management transversal) * Esprit pratique et appétence pour l'opérationnel * Rigueur, structuration et organisation (respect des deadlines, gestion des priorité.) * Proactivité, capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes