Descriptif du poste: Membre du CODIR, directement rattaché(e) au Directeur d'Usine, les principales missions sont les suivantes : * Management d'une équipe de 35 personnes et assurer la responsabilité de fonctionnement du service technique de l'usine comprenant essentiellement l'ingénierie (cellule projet, automatismes ...), les méthodes, les utilités, les travaux neufs, la maintenance opérationnelle, dans le respect des budgets et des normes réglementaires. * Animer et manager ses équipes en vue de fournir une prestation de qualité en respectant la QCD.   Responsabilités :   * Assurer le pilotage des projets concernant l'ensemble des investissements du site. * Assurer la mise à disposition des bâtiments et utilités en parfait état de fonctionnement, fiables et disponibles pour garantir la bonne marche du site. * Définir les besoins et les budgets en investissements en arbitrant les études de faisabilité dans les domaines techniques (nouveaux équipements, nouveaux procédés, bâtiments, utilités). * Piloter, coordonner et assurer un suivi des projets. * Garantir le bon déroulement des travaux en toute sécurité. * Assurer la réception des travaux (délai, budget, réglementation.). * Planifier et organiser les activités de l'équipe en anticipant l'équilibre entre la charge et les ressources disponibles. * Développer la politique de maintenance préventive des utilités afin de garantir la performance et la disponibilité des systèmes. * Elaborer un plan de renouvellement des utilités en relation avec les besoins et la croissance du site. * Définir les standards, méthodes et outils industriels pour accompagner l'évolution du métier Maintenance et faire vivre l'application sur le terrain. * Manager et superviser les actions visant à optimiser la maintenance. * Piloter l'évolution de l'organisation du service maintenance. * Fédérer les équipes maintenance. * Participer à la définition des politiques de maintenance et d'investissement, préparer et suivre les budgets. * Définir les besoins en nouveaux équipements ou procédés. * Contribuer aux travaux de modernisation des outils de Maintenance. * Identifier, proposer et déployer les outils et les actions d'amélioration continue les plus pertinents pour optimiser les performances de l'usine en fédérant toutes les équipes autour de l'objectif de performance industrielle (Lean, 5S, SMED.). * Mettre en place et suivre les indicateurs pour mesurer les résultats des actions mises en œuvre et évaluer l'efficacité et la performance globale de ces actions/projets (qualité, retour sur investissement, gain de productivité.). * Garantir l'industrialisation des nouveaux produits. Profil recherché: * Diplômé d'Ingénieur ou Master équivalent. * Justifier d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans une fonction équivalente, acquise au sein de l'industrie.   Compétences techniques et langues : * Maîtrise des technologies industrielles. * Bonne connaissance des équipements de production sous contraintes techniques fortes. * Compétence avérée dans la gestion et l'organisation de la maintenance industrielle, incluant la planification, la traçabilité, et l'utilisation de la GMAO, dans le respect des exigences BPF/GMP. * Maîtrise des bâtiments industriels (zones techniques, salles propres, locaux process) et des infrastructures associées. * Pratique des méthodologies de résolution de problèmes adaptées à l'environnement pharmaceutique : 5M, 5P, AMDEC, Ishikawa. * Solide expérience en gestion budgétaire, incluant la préparation, le suivi et l'optimisation des budgets de fonctionnement (OPEX) et d'investissement (CAPEX). * Connaissance des démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, TPM, Kaizen) avec une approche intégrée Qualité - Technique - Productivité. * Maîtrise de la réglementation en vigueur, incluant les BPF, les normes ISO et les contraintes ICPE et HSE. * Forte culture qualité et sécurité, avec un engagement marqué pour l'ergonomie, la sûreté des installations, la maîtrise des risques et la performance énergétique. * Capacité à traduire la stratégie industrielle du site en plans d'actions techniques et organisationnels, en lien avec les objectifs de performance et de conformité. * Aptitude à évaluer économiquement les projets techniques, incluant analyse des coûts, ROI, et impacts QCD (Qualité - Coût - Délai).   Compétences comportementales : * Leadership, autorité naturelle et de compétence. * Capacité à travailler en transversal avec un état d'esprit fédérateur. * Capacité à prioriser et à ordonnancer des tâches. * Dynamique avec un goût naturel pour le terrain. * Capacité à remettre en question les process existants. * Pragmatique et proactif, rigoureux et précis. * Autonome, sens des responsabilités. * Sens de l'initiatives et force de proposition.