Descriptif du poste: Nous attendons du titulaire du poste qu'il joue un rôle central dans l'évolution de Workday pour le groupe, en tirant parti des nouvelles capacités numériques (IA) et en permettant un changement majeur dans la manière dont nous assistons nos clients (employés, managers, HRBP). Le titulaire du poste devra gérer l'ensemble du cycle de vie des solutions informatiques liées au périmètre dont il aura la charge : * Co-concevoir la stratégie des outils numériques avec les équipes Métier et apporter une expertise clé sur l'architecture et l'outillage. * Accélérer les preuves de concept (proof of concepts) tout en assurant la scalabilité des solutions au niveau du groupe Airbus. * S'assurer que les solutions respectent les standards d'Airbus en matière de protection des données et de sécurité. * Livrer et opérer les solutions liées au domaine Workday, en établissant les partenariats nécessaires et en respectant les exigences de coût, de délai et de qualité. * Assurer la coordination avec les acteurs clés, internes et externes à l'équipe (notamment les équipes Talent, recrutement, reporting, lean UX), afin de garantir une expérience utilisateur fluide dans l'utilisation des outils RH. Le titulaire du poste sera co-responsable, avec son homologue métier, des livrables d'une équipe agile. L'équipe opère dans un environnement SAFe pour l'ensemble des produits numériques RH. Profil: Competences :  * Workday dev * Certification Talent & Recruiting Workday modules * Project Management * Stakeholder Management * English fluent * SAFe methodology is a plus   Profil recherché: Nous attendons du titulaire du poste qu'il joue un rôle central dans l'évolution de Workday pour le groupe, en tirant parti des nouvelles capacités numériques (IA) et en permettant un changement majeur dans la manière dont nous assistons nos clients (employés, managers, HRBP). Le titulaire du poste devra gérer l'ensemble du cycle de vie des solutions informatiques liées au périmètre dont il aura la charge : * Co-concevoir la stratégie des outils numériques avec les équipes Métier et apporter une expertise clé sur l'architecture et l'outillage. * Accélérer les preuves de concept (proof of concepts) tout en assurant la scalabilité des solutions au niveau du groupe Airbus. * S'assurer que les solutions respectent les standards d'Airbus en matière de protection des données et de sécurité. * Livrer et opérer les solutions liées au domaine Workday, en établissant les partenariats nécessaires et en respectant les exigences de coût, de délai et de qualité. * Assurer la coordination avec les acteurs clés, internes et externes à l'équipe (notamment les équipes Talent, recrutement, reporting, lean UX), afin de garantir une expérience utilisateur fluide dans l'utilisation des outils RH. Le titulaire du poste sera co-responsable, avec son homologue métier, des livrables d'une équipe agile. L'équipe opère dans un environnement SAFe pour l'ensemble des produits numériques RH. Profil:   * Workday developer  * Certification on Talent & Recruiting Workday modules * Project Management * Stakeholder Management * English fluent * SAFe methodology is a plus