Descriptif du poste: Sous la responsabilité du DG, vous assurez la mise en place de la stratégie de la coopérative, dans un souci de performance globale de la chaine logistique, de la réception jusqu'à la livraison chez l'adhérent. Vos missions principales : > Gestion des flux de marchandise et pilotage des activités logistiques : * Superviser l'optimisation des moyens humains et matériels nécessaires pour assurer l'exploitation et atteindre les objectifs fixés de taux de service, * Analyser et suivre les indicateurs financiers, opérationnels et RH et mettre en place les plans d'actions nécessaires, * Définir les budgets annuels (charges et investissements) et les proposer pour validation par la direction, * Superviser le suivi des contrôles règlementaires et des audits, * Assurer la gestion des achats relatifs aux besoins de l'exploitation et de la maintenance des infrastructures, * Définir et mettre en place les outils de mesure de la performance de l'exploitation, * Organiser et animer les réunions d'encadrement et d'organisation. > Communication et pilotage de projet : * Transmettre les informations et assurer la traçabilité des activités de l'équipe logistique, * Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock, * Piloter et animer les réunions liées aux projets, * Tenir les plans d'actions découlant des projets. > Management opérationnel de l'équipe : * Prévoir la charge de travail et répartir les tâches au sein de l'équipe, * Être le garant du respect, par son équipe, des procédures établies, du règlement intérieur, du matériel et des consignes de qualité, de propreté, d'hygiène et de sécurité, * Challenger et animer l'équipe au quotidien, * Développer les compétences individuelles au sein de l'équipe (entretiens annuels, entretiens intermédiaires, besoins de formation) et accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe, * Accueillir les nouveaux membres de l'équipe et transmettre le savoir-faire, * Détecter les besoins en recrutement et définir les profils correspondant aux besoins, * Accompagner la hiérarchie dans la mise en œuvre des actions susceptibles de contribuer à la motivation des membres de l'équipe, * Mobiliser, fédérer les membres de l'équipe autour d'objectifs logistiques et de projets communs, * Superviser la gestion des absences sur le kiosque FIGGO et transmettre les informations au service des ressources humaines, * Mettre en œuvre et suivre les procédures des ressources humaines de la coopérative.   Ce que l'entreprise vous apportera: Un poste varié et polyvalent, une belle expérience humaine, un beau challenge professionnel,  L'intégration dans une coopérative aux belles valeurs humaines, L'appartenance à une équipe engagée auprès des adhérents   Informations : Quand ? Le plus tôt possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer Contrat ? CDI, statut Cadre à temps plein. Où ? A la Ferrière, en Vendée Salaire fixe + 13ème mois, 22 RTT/an, intéressement, CSE , Prévoyance et retraite complémentaire   Profil recherché: Quel est le profil attendu par notre client ?  De formation supérieure en logistique (type Bac +4/5), vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur des postes de Responsable/Directeur d'exploitation logistique et/ou Responsable Supply Chain dans le secteur des Matériaux ou dans un environnement industriel. Vous justifiez d'une expérience dans la mise en place, la gestion et l'animation d'une démarche LEAN MANAGEMENT et disposez de compétences avérées en transformation, gestion de projets et conduite du changement. Vous connaissez notamment le 5S. Vous possédez de très bonnes compétences en systèmes d'information (WMS, ERP, TMS) et en management hiérarchique et transversale. Doté(e) d'un leadership naturel, vous écoutez et partagez avec vos équipes dans le but de révéler leurs talents. Vous aimez le challenge et savez encourager et promouvoir les réussites collectives en insufflant un esprit de service client. Agile, réactif(ve) et force de proposition, vous vous épanouissez dans la recherche de performance et la conduite de projets d'amélioration continue.  Vous souhaitez relever le challenge en intégrant une société aux collaborateurs engagés et autonomes  ? POSTULEZ et rejoignez vite la team ! Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ?    * Vous échangerez avec moi, Chloé : Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours. * Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil à la Responsable RH. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu sur site avec cette dernière et la direction. * Vo