Nous vous proposons un CDI à temps plein de 35h par semaine dès que possible. Vos missions en tant que gestionnaire de paie : Ø  Traitement des opérations de paie :  ·     Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paie (contrôle planning, heures travaillées, congés, primes, etc.).  ·     Générer les bulletins de salaire et les documents afférents (ordres de virement, déclarations sociales, etc.).  ·     Collecter les IJSS sur Net Entreprise et Indemnités de prévoyance et mettre à jour le tableau correspondant.  ·     Gérer les fins de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, portabilité mutuelle etc.).    Ø  Suivi administratif :  ·     Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (fiche salarié, contrats de travail, avenants, absences, etc.).  ·     Répondre aux demandes des salariés relatives à leur rémunération et à leurs droits sociaux.  ·     Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la législation en vigueur et les conventions collectives.  ·     Suivre les visites d’information et de prévention.  ·     Compléter le tableau de suivi des accidents du travail, maladies professionnelles et accidents bénins.  ·     Gérer les contrats aidés sur Sylaé.  ·     Transférer les données de la paie vers le service comptabilité.  ·     Transmettre les bulletins de salaire pour la transmission sur le portail RH.  ·     Suivre le tableau des formations des salariés (note de frais, déplacement etc.).    Ø  Déclarations fiscales et sociales :  ·     Établir et transmettre les déclarations sociales (DPAE, DSN, etc.) dans les délais légaux.  ·     Collaborer avec les organismes sociaux et fiscaux lors de contrôles éventuels.  ·     Préparer le fichier d’ordre de virement des salaires.  Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus : -        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) -        Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) -        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L’ADAMAD, c’est juste en Vendée) -        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso) -        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) -        Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr) Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : -        Prendre soin (quoi de plus beau) -        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) -        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide) -        Donner sa chance (venez comme vous ê…, mince c’est déjà pris) Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : -        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) -        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) -        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) -        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà) -        Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%) -        Des primes (prime décentralisée, prime d’ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas) -        De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)  Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu… Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir sur l'une de nos 10 antennes en Vendée. Alors si vous êtes une personne à l’aise dans les relations humaines, avec une forte capacité d’écoute, beaucoup d’empathie et une belle énergie au quotidien (et assez d’humour pour apprécier cette annonce), REJOIGNEZ-NOUS ! L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD !