Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Règlements, vous managez le service règlements responsabilité civile composé de neuf collaborateurs dont sept juristes. Dans ce cadre, vos principales missions sont : * De manager une équipe, d'organiser et de piloter l'activité du service à travers une gestion dynamique du personnel et de l'accompagnement des collaborateurs en vue de leur montée en compétences, * D'organiser et superviser l'activité du service : pilotage de l'ensemble des dossiers à enjeu financier important du service, référent technique et juridique pour les collaborateurs, affectation des affaires nouvelles, garant du respect des règles de provisionnement des dossiers et des procédures, négociation et finalisation de transactions, * Assurer l'étude et la gestion des dossiers les plus complexes tant amiables que judiciaires, déterminer la meilleure stratégie en collaboration avec les experts et avocats mandatés le cas échéant, suivre les procédures judiciaires de l'expertise à la Cassation, assurer l'analyse des responsabilités, des quanta et des garanties, * Garantir la veille réglementaire de votre branche et animer des formations pour les gestionnaires, les experts et les commerciaux.  Vous contribuez activement aux projets et groupes transverses de travail auxquels vous êtes associé(e) et assurez la représentation du Groupe dans les instances professionnelles et les partenariats, ou d'évènements contribuant au rayonnement du Groupe.   Profil recherché: Titulaire d'un Master en droit, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 10 ans dans un poste en Règlements de sinistres en risques d'entreprises notamment Responsabilité civile, et vous avez une expérience managériale. Vous maîtrisez les principes de la responsabilité civile, le Droit de la construction et de l'urbanisme, les procédures contentieuses et les outils bureautiques et informatiques. Votre persuasion et votre sens du service vous permettent de mener des négociations à fort enjeu et d'offrir le meilleur service aux assurés. Leader, vous faites preuve d'écoute et de dynamisme pour accompagner le développement de votre équipe. Ce poste vous intéresse ? Faites nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com