Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support. Nous recherchons pour notre client, une entreprise industrielle internationale, un Responsable RH en CDI. Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 100 collaborateurs, répartis entre le site de Vincennes et plusieurs filiales et bureaux de représentation situés dans 12 pays. ACCOMPAGNEMENT RH : * Soutenir les managers dans leurs problématiques RH : recrutement, gestion administrative, suivi disciplinaire, formation et accompagnement des carrières. * Assurer la bonne application des procédures RH. * Gérer l'administration du personnel (embauches, sorties, contrats, primes...) et coordonner la paie avec les prestataires RH locaux. * Assurer une veille juridique et garantir le respect des législations locales en collaboration avec les partenaires externes. DÉVELOPPEMENT RH ET GESTION DES COMPÉTENCES * Déployer la politique RH de l'entreprise sur l'ensemble du périmètre. * Concevoir et mettre en place des programmes de formation et développement. * Collaborer avec la Responsable Formation pour organiser et suivre les sessions de formation. * Piloter les processus de gestion des talents : entretiens annuels et professionnels, reporting, mobilité interne, plan de succession... PROJETS RH TRANSVERSES * Contribuer aux initiatives RH globales du Groupe, en France et à l'international. * Développer des référentiels de compétences adaptés aux métiers clés. * Mettre en place des actions visant à améliorer la Qualité de vie au travail. PROFIL : Issu(e) d'une formation de type Master 1 ou 2 en Développement des Ressources Humaines, vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle, dont trois dans un contexte international.  La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste.  À l'aise avec les outils bureautiques, vous appréciez travailler avec des systèmes digitaux, et la connaissance d'un LMS serait un atout supplémentaire.  Votre organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser efficacement vos tâches vous permettent d'évoluer sereinement dans un environnement exigeant. Doté(e) d'un bon sens de l'écoute et d'excellentes compétences en communication, vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité. RÉMUNÉRATION : 50000EUR fixe + variable décrit lors de l'entretien