Descriptif du poste: Situé dans le 15ème arrondissement de Marseille et inauguré en Juin 2023, le Centre de la Minoterie est une hybridation entre le champ de l'accompagnement social et celui du médico-social : le CHU dispose ainsi d'un Centre d'hébergement d'Urgence (139 places), ouvert 24h/24 aux hommes en situation de vulnérabilité sociale, et de Lits Haltes Soins Santé (32 places), accueillant hommes et femmes ayant besoin d'une prise en charge sanitaire et médicosociale ainsi que de 24 studios de stabilisation .  Ce sont donc 195 personnes hébergées quotidiennement dans des studios, chambres individuelles ou doubles sur le site. Elles bénéficient de la présence quotidienne de professionnels (travailleurs sociaux, infirmiers, aide-soignant...). A travers ce nouveau modèle d'hébergement d'urgence, le Groupe SOS agit pour favoriser l'autonomie des personnes accueillies, leur rétablissement et leur capacité à se projeter le plus rapidement possible, pour préparer le logement de demain. Vous avez la charge de piloter cet établissement hybride et notamment : Piloter le projet d'établissement et assurer sa cohérence stratégique Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement en lien avec les besoins des publics accueillis et les politiques publiques Garantir le respect des droits et des libertés des personnes accompagnées Définir les orientations stratégiques en anticipant les évolutions sociales et territoriales Promouvoir une démarche d'amélioration continue pour répondre aux attentes des bénéficiaires et des partenaires  Manager et accompagner les équipes Organiser le travail en favorisant la qualité de vie au travail et en veillant à la prévention des risques professionnels Piloter la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences et relations sociales Conduire la gestion économique, financière et logistique Élaborer et exécuter le budget en tenant compte des enjeux économiques du CHRS & du LHSS Négocier et contractualiser les financements avec les autorités compétentes Définir une politique d'investissement et garantir la conformité des équipements (mobiliers, immobiliers et techniques) pour assurer la qualité de service Développer les partenariats et la communication territoriale Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels, des acteurs du territoire et des instances de gouvernance Développer un réseau de partenaires favorisant l'insertion des publics. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (Master de gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité. Vous avez acquis une expérience réussie de direction d'un établissement médico-social. Des compétences confirmées dans la conduite d'un projet d'établissement, la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire sont attendues. Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe multi-professionnelle. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement. Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative.