Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation de la fonction paie et administration du personnel dans un contexte de forte croissance externe. À ce titre, vous : * Animez et accompagnez 4 gestionnaires paie/ADP, en favorisant la montée en compétences, l'autonomie et l'esprit d'équipe. * Garantissez la fiabilité et la conformité des paies sur un périmètre de 750 collaborateurs, dans le respect de la réglementation et des conventions collectives * Structurez et harmonisez les processus afin de répondre aux enjeux de développement de l'entreprise et d'assurer une qualité de service homogène sur l'ensemble du périmètre. * Êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs de filières et des managers opérationnels pour toutes les questions relatives à la paie, à la gestion administrative, et à la GTA * Participez aux projets RH transverses, notamment en lien avec l'évolution des outils SIRH et la conduite du changement. Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrer une entreprise mutualiste engagée, qui place l'humain au coeur de ses missions. * Bénéficier d'un environnement stimulant et porteur de sens, au service de la santé et du bien-être des personnes. * Participer activement à un projet de croissance et de structuration à fort impact. Profil recherché: * Vous disposez d'une solide expérience en paie et gestion administrative, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou multi-conventions. * Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre rigueur et votre capacité à sécuriser les processus. * Vous avez démontré vos qualités managériales et votre aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes * Votre sens de l'organisation, votre proactivité et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels dans un contexte de transformation. * La connaissance du logiciel HRA et de la CCN Fehap serait appréciée. Avantages :  * Carte tickets restaurant d'une valeur faciale de 9euro pris en charge à 60% ; * Prestations CSE (Chèques vacance, Tarifs préférentiels, ...) ; * Accès aux prestations du catalogue d'Action Logement ; * Tarifs préférentiels sur nos prestations dentaires, optiques et auditions pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants ; * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.