Descriptif du poste: Le Dispositif Habitat et Inclusion Sociale accompagne dans leur parcours de vie près de 120 adultes en situation de handicap (Tous handicaps à l'exception du polyhandicap). L'habitat de ces personnes est aujourd'hui constitué de résidences et d'appartements en ville. Actuellement les structures qui le composent sont réparties sur 3 territoires distincts (Nangis, Ozoir la Ferrière et Coulommiers : EANM et EAM). La Fondation Ellen POIDATZ, reconnue d'utilité publique, gère plus de 30 établissements, centres, services, dispositifs et plateformes sanitaires, médico-sociales et de la petite enfance. Ce sont plus de 1000 salariés qui travaillent ensemble pour accompagner au quotidien 2200 enfants et 300 adultes porteurs de handicap. La Fondation Ellen POIDATZ se constitue de 4 pôles, 3 pôles enfance qui sont territoriaux et 1 pôle Adulte. Ce pôle adulte est en élaboration ; il regroupera à terme le DHIS et le Dispositif Travail et Emploi de la FEP constitué aujourd'hui de 2 ESAT et services complémentaires. Le pôle Adultes favorise l'autodétermination des personnes en situation de handicap en leur offrant des opportunités d'insertion professionnelle et d'inclusion sociale adaptées à leurs projets personnels, en déployant toutes les solutions possibles afin de compenser leurs difficultés et ainsi leur permettre de vivre pleinement leur citoyenneté. Récemment constitué, le DHIS a déployé ces derniers mois sur le territoire de Nangis un accueil de jour et vise une diversification des accompagnements sur l'ensemble des territoires couverts. Ce dispositif est donc appelé à se structurer (fonctions supports transversales, fonctions ressources de coordination) et à se développer là où la Fondation sera sollicitée dans l'objectif de proposer aux personnes adultes de l'ensemble de ses territoires d'implantation une réponse au plus près de leurs besoins. L'organisation du dispositif permet aux directions déployées dans les établissements de co-construire entre pair un pilotage et des solutions adaptées au personnes accompagnées avec le soutien d'une directrice de dispositif. Profil recherché: Votre mission : Sous la responsabilité et en collaboration avec la Directrice du Dispositif Habitat et Inclusion Sociale, vous jouerez un rôle clé dans l'encadrement et la dynamisation des équipes éducatives, paramédicales et techniques/logistiques ; dans la mise en place et/ou le développement de pratiques professionnelles de qualité et innovantes, dans le développement sur le terrain de nouvelles offres de services. Le poste sera principalement basé à Ozoir la Ferrière mais peut être amené à rayonner sur l'ensemble du périmètre du dispositif selon les projets/missions qui vous seront confiés. Vous rejoindrez l'équipe de direction du DHIS. Vos principales responsabilités : * La gestion et le management d'équipes et de structure, soutenue par la fonction de coordinatrice de service ; * La mise en œuvre du projet d'établissement dans le respect de l'autodétermination des personnes et la mise en œuvre de pratiques bienveillantes à leur égard ; * La conduite de projets de transformation de l'offre et le développement de projets innovants au sein de la DHIS. Ce que nous recherchons : * Votre expertise, vous disposez d'une formation solide à bac + 3 minimum idéalement de niveau 6, d'une expérience d'encadrement réussie dans le champ social et/ou médico -social. Professionnel.le de terrain, vous savez à la fois développer les compétences des équipes, utiliser les méthodes d'intelligence collective, manager avec dynamisme et bienveillance et travailler en réseau. Vous avez un excellent relationnel. * Vous disposez de compétences de pilotage qui vous permettent de partager une vision du développement de l'offre en comprenant entre autres les enjeux comptables et RH. * Disponible et rigoureux(se) vous saurez gérer et suivre les indicateurs de performance et déployer une amélioration continue de la qualité   * Votre engagement, Les enjeux d'inclusion et d'auto-détermination des personnes vous motivent. Vous avez à cœur d'accompagner vos équipes avec bienveillance et professionnalisme dans un contexte de transformation de l'offre et de nos organisations (typologie de publics et de prestations d'accompagnement, évolution des pratiques : auto-détermination des parties prenantes ; structuration transversale de certaines fonctions.).   * Votre dynamisme, Vous êtes proactif(ve), savez travailler en co-construction avec vos pairs et vos équipes, vous avez conduit des projets au bénéfice de populations en difficultés et/ou en situation de handicap et saurez conduire de nouveaux projets à nos côtés. Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement bienveillant et collaboratif dans lequel l'humain est au cœur des préoccupations. Nous rejoindre, c'est une opportunité de formation cont