Descriptif du poste: Dans le cadre d'un départ en retraite prenant effet à fin juin 2025, nous recherchons notre futur chargé de mission en expertise comptable ! Rattaché à un manager de proximité, et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous aurez la charge d'un portefeuille de TPE/PME. Voici les missions proposées : * Réaliser la saisie et la tenue des comptes * Assurer le suivi comptable des dossiers, de la révision jusqu'à l'établissement des comptes annuels * Effectuer la révision des cycles pour réaliser le bilan * Assurer le suivi de gestion et établir les prévisionnels * Accompagner et conseiller le client sur ses problématiques et enjeux de gestion Nos outils ? Cegid SAAS, Yooz, MEG, Excel Afin de prendre en main ces différentes missions, un temps de formation à notre clientèle et d'accompagnement par un de nos chargés de missions vous sera consacré. Côté rémunération et avantages, voici ce que nous proposons : * Une rémunération fixe brute annuelle * Des titres restaurants (10€) * Une prime individuelle de fin d'année * Une prime d'intéressement Modalités : CDI 39h - Temps partiel possible - Poste à pourvoir à partir de mai/juin 2025 Profil recherché: Ce que l'équipe recherche chez vous ���� * Formation supérieure en comptabilité (DCG-DSCG, Master CCA ou équivalent) * 2 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (hors alternance et stage de fin d'études) * Une appétence pour le service et relationnel client, ainsi qu'une volonté de travailler en équipe ! Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Les avantages si vous nous rejoignez ���� * Un parcours d'intégration sur mesure * Des formations individuelles et collectives régulières * Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative * Une convivialité sans faille ! * Des fruits, café et thé à volonté ! * Des locaux modernes et confortables * Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail * Un équipement informatique complet et performant * Une flotte de véhicules mise à disposition pour tes déplacements professionnels * Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun * Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture ! Comment se passe le processus de recrutement ? ���� Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, en charge des RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : * Un échange téléphonique avec Pauline * Une rencontre avec votre futur manager, pour échanger sur le poste et sur vos attentes Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.